之前的老老板把工厂买了,我们之前是煮的的,换新老板不让煮,说每月给30的饭补,给了两个月也不给了,竟然再没通知我们的情况下把我们上个月的拜天全按一倍的薪水发给我们,老OFFICS反应没人理我们,我们应该怎么办呀,去劳工部反应有用吗,电话多少呀,地点在哪呀,谢谢华人的同胞们!
不知道,勇者就试试吧
没有加班费的路过
应该有用,只是你还要继续在同一间公司做工,以后怎么办。
怎么你们拜天加班也没加班费呀
记得Y2K,千禧年的时候,12月30号,31号,1月1日,都是加班到差不多第二天早晨,——新年都没和家人在一起,没人说给一分钱。星期六要是去做工,也没人多给一分。
就算你赢了官司,最多老板以后不安排你加班,受损失的还是你自己。
没有啦,我们是大公司,在大士了,也不是我一个人,所有人都不同意,再说了,拜天不安排我们加班工多的时候,我们损失的小,公司损失的可大了
我们拜六拜天加班都白干,一分钱也不多给:-(
点评
小波No。1
我也是
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没有啦,我们是大公司,在大士了,也不是我一个人,所有人都不同意,再说了,拜天不安排我们加班工多的时 ...
别听上面那家伙忽悠,去劳工部反映,在牛车水那边,上网应该也能查到电话。怕这怕那的,人家越是欺负你!
问题是 很多人都是嘴上说 看谁去领这个头啦 谁领了这个头 谁就是死 我之前刚到新加坡的时候 我们公司也是有个这样的 跟公司计较加班费 后来告到了劳工部 最后结果 就是 带头的被送回国,其余的 被警告 如果有同样的事情 这个就是同样的下场
刚才又查了一下劳工法。。。呃。。。好像给了不正确的信息。
再看看啊。。