你的旧老板把公司卖给新老板,我觉得你首先应该庆幸公司没有以倒闭名义直接送你们回国。二是事情闹大对你自己能产生多大的利和弊你要自己分析清楚。新加坡雇主给加班不给倍数的到处都是,还是很多人可以接受,我建议你不需要参与,别人要告让他们去。比较如果交了中介费来的,要做事考虑后果。另外,真心不是雇主压榨薪水,而是人力部起人头税太快,实在Hold不住

听你忽悠? 把你能的。

你能给些实质性的建议吗？别老在这版块里帮倒忙，泼冷水了成不，广大劳工求你了

没有加班费的路过

应该有用，只是你还要继续在同一间公司做工，以后怎么办。

没有加班费的路过

怎么你们拜天加班也没加班费呀

怎么你们拜天加班也没加班费呀

记得Y2K，千禧年的时候，12月30号，31号，1月1日，都是加班到差不多第二天早晨，——新年都没和家人在一起，没人说给一分钱。星期六要是去做工，也没人多给一分。

就算你赢了官司，最多老板以后不安排你加班，受损失的还是你自己。

没有啦，我们是大公司，在大士了，也不是我一个人，所有人都不同意，再说了，拜天不安排我们加班工多的时候，我们损失的小，公司损失的可大了

我们拜六拜天加班都白干，一分钱也不多给:-(

点评

小波No。1

我也是 

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回复

没有啦，我们是大公司，在大士了，也不是我一个人，所有人都不同意，再说了，拜天不安排我们加班工多的时 ...

别听上面那家伙忽悠，去劳工部反映，在牛车水那边，上网应该也能查到电话。怕这怕那的，人家越是欺负你！

没有啦，我们是大公司，在大士了，也不是我一个人，所有人都不同意，再说了，拜天不安排我们加班工多的时 ...

问题是 很多人都是嘴上说  看谁去领这个头啦  谁领了这个头 谁就是死  我之前刚到新加坡的时候  我们公司也是有个这样的  跟公司计较加班费  后来告到了劳工部   最后结果 就是  带头的被送回国，其余的  被警告  如果有同样的事情  这个就是同样的下场