楼主这是想占便宜想疯了吧，老板给你申请SP肯定是因为WP人头不够或者要省几个小钱。小公司才做的事情。有了 ...
其实，这个说法也有道理，算是占了便宜，因为原本应该拿WP，却拿了SP。至于，以后能不能申请PR，这个不敢苟同，因为要是你去申请PR，可能会被穿帮。
那样你看着办？如果能够找到另个工作的话，那就举报。我想劳工部也会保护举报人的隐私，就算查出来，难道公司就要炒我鱿鱼吗？
你是肿么想的呢 你觉得你做的工作值2800一个月么
不是要把工资补给我吗 按老板报税的钱给我算工资吗 现在给我1200 给我报税是2800啊？？
...
要拿剩下的钱？你在做梦吗？
他请你这样的人来真是后悔吧？
你拿sp还可给申请pr,你想要wp公司立马送你回国。你不愿意拿这么工资，你可以直接不干，闹到最后，你以后新加坡都来不了。直接黑名单
我向来不惮以最坏的恶意来揣测中国人的-鲁迅
新加坡国会于近日通过《外籍劳工法案》修正案，新的法案集中了现行的工作准证、就业准证和S准证的立法权限，加大了对非法雇用外籍劳工、提供虚假文件的处罚力度，并将原法案正式更名为《雇用外来人力法令》。 根据人力部部长黄永宏医生的介绍，2006年，新加坡共计逮捕非法外劳2868人，查获374人提供虚假文件或虚报薪水，远远高于2005年的水平。根据新的法令，雇用不合格准证工人和逃避缴纳劳工税的雇主，将根据每个案例来受理，而不是原来的合并受理。处罚也调整为最高罚款15,000新元，或坐牢一年，或两者兼施。其中罚款额不包括雇主需要补交的劳工税。
嫌弃少你干嘛要来啊？？？？？？？辞职回国就了事儿了！
难怪现在的雇主一听中国人都不喜欢，原来是这么回事情。
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aabbye
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另有两名雇主同样因为虚报薪金和其他罪名被定罪。独资经营Pedal Works的被告王爱玉（59岁）共面对五项控状。 除了虚报S准证员工的薪金外，她也非法向两名工人个别收取550元和590元保证金，以避免她们“跑路”。 另外两项控状则指她以现金支付两名员工的薪水，这么做违反了人力部在签发S准证时的规定。规定要求雇主必须以财路（GIRO）支付员工薪水。 王爱玉在本月22日认罪后遭罚款1万5000元。 第二名触犯人力部条例的雇主则是World Track Agencies Pte Ltd董事陈丰祥（55岁），他被罚款1万9500元。 他在2009年三次虚报外籍员工薪金，三名工人实际薪水介于1080元至1200元，但他虚报为1800元以符合S准证的申请条件。另外三项罪名指他没有以财路支付那三名员工的薪水。 根据雇用外来人力法令，虚报员工薪水的刑罚为罚款最多1万5000元，或坐牢最长12个月，或两者兼施。 人力部提供的数据显示，去年共有78名雇主因在为员工申请准证时造假而被定罪。还有四个人及一家公司因收取回扣受罚，一旦被发现收取回扣，公司往后都不得聘请外籍员工。 -
（新加坡27日讯）劳务仲介因在为外籍员工申请S准证时虚报薪金，被判入狱4个星期，相信是新加坡第一个因此入狱的劳务仲介。
遭定罪的劳务仲介是拉曼克里斯南（43岁），新加坡永久居民，案发时受雇于Islets Solutions私人有限公司。
他是在2009年2月至2010年9月期间，4次教唆客户公司虚报外籍雇员的薪金数额蒙骗人力部，以顺利为4名客工申请S准证（S Pass）。
拉曼克里斯南在为一家装修建筑公司充当仲介时，唆使对方报大员工薪金，数额介于1千800元至2千元。过后由他准备和提交申请表格给有关当局，不仅如此，他也捏造工资单来掩饰自己的罪行，企图躲避当局追查。
如果 举报了 你公司会被调查
同样的 你也在那里干不了了
MOM
这个我知道啊 我要去哪里举报啊 需要什么材料吗？ 主要是 能不能告赢啊
在国内你的工资待遇也不平等怎么不见你去告啊。1200是你同意的薪水，嫌少当初别来啊。你要是刚来第一月就去告公司我佩服你要是等到2年后就该鄙视你这种人。
你做工之前讲好的薪水是1200还是2800？如果是1200，就没必要折腾了，人家报多少你也不损失，最多损失几十块报税钱。
易泰奇
另有两名雇主同样因为虚报薪金和其他罪名被定罪。独资经营Pedal Works的被告王爱玉（59岁）共面对五项控状 ...
在新加坡，想走法律的边沿，走偏门，是瞒不过政府。