是啊,我们也是知道她不想干了但是,也不用这样整人阿,每次收到她的不舒服的短信,她部门的同事都要长叹一下,因为本来那个部门就俩人,她老不来,另外一个缅甸女孩子就是做到死她上司也骂了,同事也提醒了,没用,真是个大神阿
已经工作的人了,不小拉。其实我觉得她是很没头脑啦。
确实没有backup,尽量拿假少过两周。不过大家一般一年回去一次长途旅行,那就没办法了,提早告诉有工作来往的人,急的事情优先处理。某人度假中有急的事情处理,老板会搞定,无论是找以前做过这个事的人(可能会做可能已经不会做了),还是想其他办法。
是啊,这个妹妹完全没顾忌的完全不考虑以后,我只能说她还小...88年的,单身小妹妹
如果没back up,你们拿假就没办法超过一周吧不然,如果有事情怎么办?
现在已经把一年的14天MC全部用完了?那back up他/她的人真是累死阿
她找工作就不需要reference吗?一查到旧公司,立刻完蛋。
我老板今年至今拿了10天,不过不影响我。其他同事包括我自己很少拿MC,除非真病了。我们部门每个人职责分明,都没有backup,MC回来落下的东西得自己补回来。如果遇到同事狂拿MC,不影响我的话,当然不会bother,影响我的话,理直气壮跟老板讲我也做不完。凭什么不拿MC的反而受惩罚似的干得多。
我们部门的印度人也这样今年十四天mc全部用完了, 经常睡过头就不来了,拿unpaid leave (Annual leave已经用完了……)工作也做不好,能拖就拖,老板催也没用, hr忍无可忍给他last warning了,这几天才勤快了点……
当我同事交辞职信的时候,我们高兴坏了不过,就算最后一个月,她也是不让人省心阿还总是追薪水,不知道她的下家是谁,真是帮我们除害了