我们公司也是不怎么裁员的
不过,以前从来没碰过这样的情况,十个月拿完病假辞职的也见过,但是人家是工作了好多年的老员工,也就懒得计较了,
这次的小妹妹刚进来就这样,我真是服了她
你那个同事也是好玩,一边说要赚钱养孩子,一方面又是这种工作态度,她应该是吃定你们公司了
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公司太大，hr都忙不过来，所以打卡也就是打来玩玩
只有要cover她的人生气，可是也没什么办法，之前一个contract的小妹超好，我们真想把这个给弄走，可是我们supervisor去年刚弄走一个极品，今年有点有心无力，毕竟我们公司本来不怎么裁员的。
你们那个还是想走，我们这个还不想走呢，每天说我要赚钱养孩子，老大出生时脐带绕颈，估计是脑瘫了，一岁多坐都不会，孩子可怜，碰到了不靠谱的父母。
这个...比我们的更加极品阿,我觉得我同事已经够极品了
但是,你们那边迟到不用扣钱吗?老板没想过裁掉她?
我们这个,早就说要辞掉她,无奈暂时没请到人+辞掉她要赔一个月薪水,所以迟迟没有动手
唉...还是只能怪我们自己公司不好,好公司里的员工会比较珍惜吧
这种事没有最极品，只有更极品
我同事，88年的，入公司两年，生了两孩子，前后8个月产假（WP，4个月有薪，4个月无薪），两年的病假，住院假，年假，育儿假全部拿满，然后就开始请无薪假。
今年的病假也已经七七八八了，9点上班，9点半能到就不错了，SUPERVISOR说她，人家理直气壮，说接下来努力9点15能到。。。中午2点上班，人家说我要去按摩，要晚点进来。。。然后每天上班气如游丝，下班各种HAPPY。。。天天FACEBOOK各种晒，我们想不知道也难。。。
这就是因为不想干了才这样啊
HR应该不能不承认MC
的确是
平时说话阿,做事阿,真是感觉...完全不是地球上的人阿
故事太多了,不说了...
non paid leave说拿就拿吗？不是需要上级批准？
如果上级不批准，她这么拿呢？
不觉得是没头脑。
是故意的。身边也有这样的人。
故意的不就显示做事不考虑后果吗？不怕以后找工作人家做background check
找到前东家？这就是我说楼主同事没头脑（即头脑简单）的原因。