合同上有注明
19 个回答
你要想清楚，可大可小，每人退一步，去跟老板商量看看
明知是不公平的合约都签，说明了什么？不就是各取所需吗？
拿SP、EP或者做类似工作的，通常都是没有加班费的。很多公司在合约中都会明确这点。
新加坡太小了，虽然不见得一定会闹上法庭，但是原则上最好是好聚好散。在私人小公司，什么都可以慢慢谈妥的。
辞职也是忍无可忍的，拿了pr之后，薪水降了，每天还加班，每个月的薪水都不够自己吃饭的，干下去还有什么意思
QUOTE:
以下是引用Asylia在2007-3-14 13:28:00的发言：
想办法让他解除合约
比如开除你。
[em01][em01]新加坡有规定,拿EP级别的人几乎没有加班工资, 但有加班饮食补助. 至于合同, 没有到期就闪的话, 公司完全可以告你的, 还会从此放你进不良记录, 或许会影响你下个工作.
所以希望要申请到PR的XDJM门, 如果你已经是EP, 千万不要跟公司拿超过1年半的合同,因为EP 几乎在1.5年内可以拿到PR.
QUOTE:
以下是引用xiewei在2007-3-16 9:54:00的发言：
新加坡有规定,拿EP级别的人几乎没有加班工资, 但有加班饮食补助. 至于合同, 没有到期就闪的话, 公司完全可以告你的, 还会从此放你进不良记录, 或许会影响你下个工作.
所以希望要申请到PR的XDJM门, 如果你已经是EP, 千万不要跟公司拿超过1年半的合同,因为EP 几乎在1.5年内可以拿到PR.
请看清楚再说，
lz已经是PR了，
顺便再看看16楼的。
[em01][em01]QUOTE:
以下是引用Asylia在2007-3-16 10:07:00的发言：
请看清楚再说，
lz已经是PR了，
顺便再看看16楼的。
[em01][em01]对,我说的是EP级别的以上的,忘记'放以'上了. 我只是提醒那些想拿PR的人,不要太冲动跟公司签太长的合同.
没有人想签那么长的合同，我也是为了pr被逼的，不过老板越做越过分，我也不能忍了，反正我的薪水在申请spass的有水分，他要是告我的话自己也会栽进去，不过这是最后的办法了，我再去和他谈谈，我还是比较倾向好聚好散的，要是老板过分了，我也只好摊牌了
很多合同都是公司强迫签的，
为了申请PR大家不得不认了。
情非得已啊！