Counter offer不想跳槽又想加得比较多一般靠这个前提是老板想留你
自己爽更重要老板爽不爽随便他要碰到那种不爽了给你穿小鞋的跳槽就是了
HR每年都会有同行业薪水的范围如果真的低,这个可以是一个原因,不过这种原因一般要在同一个公司呆很久才可以用。你如果刚进来一两年,很难用这个原因。
跳槽吧找好了,做出一副义无反顾地走的样子,老板真心留你,会给你加到合适薪水的,否则就走吧,反正你在他们心里也不重要。
我的一个下属也是这样子每次review,总是说他比他的同学的薪水低很多。我跟他讲了公司的薪水提升的规则,并且跟他讲去外面看看也好。他如果拿了外面的offer,我是绝对不会留的。你和别人薪水的差别只是一个由头,你可以用来和老板讲,但是这个不是老板会加你薪水的原因。你最好要找出老板可以加你薪水的原因,因为你的老板也要justify为什么他要加你的薪水
这种情况跳槽比较靠铺1234567
会不会你提了就比老板更高了老板心里想骂人。主要还是看他依仗你做事么,你能力强、能经常帮老板解决问题的话,就敢敢提吧!
CO慎用就算拿CO留住了你,很多老板心里是不爽的。哈哈
范围无意义20-40意味着你能接受20, 直接要求加50%,最后说不定有40%