注册个马甲，来问问大家提加薪或者升职的时候都是怎么提的？效果如何？

昨天和老板开会，原本是聊team的其他问题，趁着机会，我就提了升职或者加薪的要求，一二三罗列了原因
老板说他了解我的想法，他也觉得现在的package确实不足够有motivation，会帮我和他的老板去提，有实质性的消息他会让我知道，如果没有实质性的消息他就不通知我了
4月初和HR做1:1，我们也聊了加薪或者换title的话题，我当时写了meeting minutes，HR一直没吭声
昨天和我老板会议结束，我顺着以前和HR的meeting minutes又写了邮件follow up，HR今天schedule了会议，明天电话聊
老板的老板是个gay，一个男人，喜欢讲黄色笑话，肢体语言很女性，没事儿就翘着兰花指过来说“哎呀，有什么surprise给我吗？？”，平时捧着笑脸搭个话儿但是心里有一万头曹尼玛呼啸而过
自从昨天我和我老板开完会之后，老板的老板好像就没再过来找我要surprise，这是无果的表示吗？

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2 个回答

翁璧富 2019-07-10 10:05

这事不取决于你怎么提，而是看你的可替代性
如果你的职位很容易被人替代，那还谈什么升职加薪呢，不炒你都是好的。
如果你的职位很重要，一旦离开，公司那边很难找到替代者，这才算是有本钱和公司谈。即使是这样，最好也是先找下家，有了offer，才是真正谈判的本钱。

裘中力 2019-07-10 10:05

作为普通员工，好像没有什么是不能被代替的
除了拿到其他offer找公司谈判之外，请问内部谈有经验可以分享吗？
CV太久没有更新了，这两天重新写一份，刚好LinkedIn上有人找，去试试
　

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