这事不取决于你怎么提,而是看你的可替代性
如果你的职位很容易被人替代,那还谈什么升职加薪呢,不炒你都是好的。
如果你的职位很重要,一旦离开,公司那边很难找到替代者,这才算是有本钱和公司谈。即使是这样,最好也是先找下家,有了offer,才是真正谈判的本钱。
如果你的职位很容易被人替代,那还谈什么升职加薪呢,不炒你都是好的。
如果你的职位很重要,一旦离开,公司那边很难找到替代者,这才算是有本钱和公司谈。即使是这样,最好也是先找下家,有了offer,才是真正谈判的本钱。