现在已经觉得读了大学也用处不大
因为自己不是读书的料， 什么都是半桶水， 也不知道自己喜欢什么工作
只能说试试看了。
已经做好了受打击的准备了……
有点深奥
现在有的除了热情和努力， 什么都没有
只能边走边看了， 以后有了感想来和大家分享
其实,很多资深的工程师跟我说...
S&M是最有前途的, 特别是这种大公司的, 因为客户比较固定,并且有信誉, 所以做起来很顺. 如果commission够高的话, 两年拿个6位数以上不是没有可能. 你想想那么多公司买HP的仪器...
不过不过... S&M对技术要求真的不高, 在这行有很多diploma或者更低的人做得比你还好,因为会说话, 所以可能你以后会发现你自己读了大学也没意思,有很强的挫败感.
小心选择.
支持！！
I believe u make a right decision. And Just stick with ur plan.
I know some guy start as intern and finally end with a 6k+ salary sales job, after 3 month intern.
Just take a bet,since you are so young
谢谢大家，
今天打电话给GM， 了解了一下具体的工作。
可能我会去做tech solution，负责产品有软件也有硬件。
Hp，IBM 这些以企业文化著名的公司，是我一直向往的地方
不管做什么
我是以internship的身份进去的， 所以没有commision
至于以后能不能留在HP， 我不知道。 但是至少六个月之后，我还年轻，还有很多机会选择
我今天对他说： I dont fear, because I have nothing to lose.
如果你被大公司的牌子或者声誉吸引
那么，这便是你人生需要克服的第一个短处和弱点。
如果你不在意这种牌子或者声誉，那么，这便是你人生需要克服的第二个短处和弱点。
观察它、分析它、尊重它、超过它。
一家之言
SALES关键在什么？
不是卖出货物，不是交到朋友，不是赚到钱。这些都是其中的重要因素，但都不是最重要的。
那么最重要的是什么？
没有一个明确的不变的放之各处各时的统一答案。
那么，为什么？
你看，上面说的SALES的三个特色是很多做SALES的人所要追求的，故，应不是最重要的。
最重要的、起决定作用的事情或者因素，绝不是多数人可以掌握或者领会到的。一旦被掌握或者领会到，那么这种事情或者因素便成了接近无用的衰亡阶段了。
故，做什么事情，首先要看大家怎么做，怎么想？然后吸收其长处，但也要深刻意识到其短处。
用其长处为壳，从其短处得到最重要的东西。
做好SALES，如做好很多事情一样，绝没有固定的概念和想法，也没有固定的道路或者方法，因时而变、因事而变、因人而变、因地而变，博采众长而蔑视众长，重视众短而获得优势。
凡事都是相通的，其实每个人都有成功的全部因素，只是我们多数人都被已有的文字、思想和自己的愚蠢的不加平衡的欲望遮蔽了自己的智慧。
说明白了？若没有，那么，弃之垃圾堆可也。若有，则更应弃之垃圾堆。
顶一下.
很佩服你的勇气和果断的决定, 相信你会很快找到你想要的喜欢的工作的.
all the best.
能具体讲一下新加坡的sales 注重什么吗？谢谢
个人觉得大公司的sales 一般都是team work， 很少单打独斗的
其实……
我对工作没有什么特殊喜好
我觉得我不是特别能说的人， 但是却愿意交朋友。
只是老爸一直鼓吹说CEO 一般都是做过sales & marketing的
就算做不了大人物， 扩大一下交际圈， 广交朋友对以后的career 也是好处多多
我的性格不是种能出风头的人， presentation skill 也一般
面试的时候我觉得就是来聊聊天， 看看人家大公司sales 都招些什么样的人
那个general manager 还挺能讲的， 我觉得一直都是他在讲话
我也搞不清楚为什么后来他打电话过来说愿意给我一个机会
我还是挺感激的， 但是又觉得这个工作真的风险太大， 怕自己适应不来
何况我会为了这个放弃一个薪水很高的工作……
真的不知道怎么办好了。 希望各位学长能给些意见。 多谢了
自己的兴趣最重要. 看你将来想干吗? sales&marketing也有不同类型的职位,
你的是trainee呢,还是其他的?
据我的肤浅理解,industrial engineering是最偏向管理的engineering, 其实就是Operations Management.
安逸的工作也有不安逸的做法。(z)
赞一个。
做s&m底薪肯定做engineer低些。
不妨问一下做了以后的commission,incentive是怎样的。可能做的好的话，抽一下百分比，就不是月进3000的水平了。但开始几个月苦点。
HP从两三个月前开始连续招了好些无工作经验的s&m,有个之前在我这儿实习的4月毕业后也去了。估计可能要开始一起training了，是个机会。自己决定吧。
个人看法
1。关于SALES和MARKETING
不赞成刚毕业的人马上投入这个行业，这是新加坡的特点决定的，按步就班多于创意。
所谓人脉，多也不是在这时候建立的，并且人脉的特点是忌讳杂而多，这点很多做SALES和MARKETING
的年轻人凭冲劲进入后，往往三、五年后就失去后劲了。
人脉当然也可以在S&M的时候建立，但也不绝对。
新加坡并非完全自由竞争的美国式的资本主义制度，个人奋斗是一部份，但不是最重要的一部份。
2。关于安逸
任何工作只要有薪水，不可能是安逸的。安逸是自己的错觉。任何看起来不起眼的工作、没有吸引力的工作、枯燥的工作，往往是机会的所在。这个道理很简单，因为否则，大多数人就都有机会了。这是不可能的。故，安逸的工作也有不安逸的做法。
3。关于兴趣
如果做S&M的兴趣是金钱引导的，比较难以成功。需要的是喜欢工作本身，热爱工作本身，不管有无金钱回报，这样才有可能在别人打不出井的地方发现并掌握机会。以金钱为动力不是不对，但往往成为事业的阻挡，道理也很简单，因为有这样想法的人太多了，若此路可通，大家都发财了，事实却相反。
个人看法，仅供参考。
江妹
非常感激大家。
今天正式拒绝了之前的那家semicon。 心情突然放松了很多
谢谢大家的建议。我会好好把握这个机会的