交作业了：中篇纪实-一份合同引发的麻烦（一）甜蜜邂逅
作业都due了两个星期了，对不住广大支持我的观众了：）主要是后来又出了些岔子，所以我得等事情都弄清楚了才交作业。
不多说了，上菜！
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这件事情，说大也不大。几千块钱的事儿，最后也没闹到法庭。写下来，不过是给各位讲讲我的这段经历。大家全当个乐儿，如果以后在哪位求职过程中，能给您提个醒儿，那就更好了。
还是得从头开始。
（一）甜蜜邂逅
六月初，我收到Recruit Express的电话，说有一个big financial institute有一个IT Analyst的职位，问我是否有兴趣。在电话中，他们不肯透露公司的名称，坚持说如果我有兴趣，要先到Recruit Express跟他们会面。
我于是去了他们的office。只说了我要见Xxx，他们就给了一份form，说是standard form，填了再说。那份form里面是关于个人住址阿，working experience之类的东西，最后有一段declaration, 就是说如果接受了他们介绍的job，并且在90天之内辞职的话，要赔0.8个月的薪水。这样的类似的Declaration其实大部分job agency都有。这个declaration算是合理的，于是我签了。
之后我见到了一个agent，她跟我介绍了这份工作。这是GIC的contract IT analyst。当时她说GIC把他们的HR outsource了，所以Recruit Express代他们做所有的administration工作。但是Interview也好，工作的direct supervisor也好，都是GIC的人，跟直接在GIC工作差别不大。
我之前没有做过contract，以前我公司对contract staff也很好，除了没有bonus，其他待遇都是一样的，薪水还略高。所以当时对contract job并没有抗拒。后来就去GIC面试，过了几天，他们通知我可以offer。我心里还很意外，不太相信只要一轮面试就可以offer。
这时候听说了一个朋友Z拿过类似的offer，于是跟她咨询。她当时告诉我，这种contract跟GIC自己的contract是有很大差别的。基本上GIC的人还是把你当外人，做很多support的工作。大部分人做完1年后都不会renew了，还有很多1年也做不完的。并且她告诉我，转perm的机会接近于零。她做满1年就不再做了。
我当时还有一份perm工作的offer，薪水比较高，欧洲公司。但是那公司名气远不如GIC，office当然也不如capital tower的气派。我想contract就contract吧，一年后再找工作，有了GIC的working experience应该也是挺管用的。
Offer letter的statements再次印证了Z的话。这份offer是跟Recruit Express签的，里面称GIC为他们的client，而我是被Recruit Express派到client那边工作的。很多条款也让人不太舒服，例如不管是有意无意造成了GIC的损失，都要赔偿。还有我们的门卡晚上8点之后和周末都不可以进去，也就是说想加班都没得加。保险之类给得更是非常basic，没什么benefit。
另外一条比较奇怪的，也是后来引起争执的，就是如果在6个月之内辞职，就要赔1个月的薪水（包括employer的CPF）给Recruit Express，作为对GIC工作interruption的赔偿。一般来说，如果是perm的工作，头几个月辞职，不要说赔钱，notice period都会比较短，因为大家合不来么，早点散伙对双方都好。当时RE的解释是说，因为这是contract，GIC希望我能做完，所以加了这样一条。
但是，还是GIC的牌子吸引了我，我哆哆嗦嗦的签上了名字。过了几天就正儿八经的爬起了Capital Tower。
尚厚
中篇纪实-一份合同引发的麻烦（二）红杏出墙
幸好有了Z给我的预防针，我对工作环境还没有太意外。虽然有些不满意的地方，但是凡事都是有得有失。这份工作最好的地方就是不用加班，6点下班，做些support，还有几个简单的project，没什么压力。比起我以前的工作，性价比好多了。不过GIC的确是把我们这些contractor当外人，他们什么活动我们都没得参加，连gym都不给用！
如果不是8月的一个电话，我也许就这么过下去了。至少短期内还不想再找工作。可是那个电话，仿佛一粒石子被丢进平静的湖中，在湖面上掀起阵阵涟漪。。。（这个比喻俗吧）
是另外一个agent打来的电话，告诉我一个hedge fund需要一个analyst，是否有兴趣。我的简历是很早很早以前发给他们的，谁知道他们怎么挖出来的。
不过因为对GIC这份工作也不是百分之百满意，所以我觉得no harm去试一下。反正那间公司也很近，中午吃饭时间过去一下就好了。
在新的公司面试的时候，对方免不了的问：为什么你在GIC这样的公司才干了一个多月就要再找 工作了呢？我实话实说：简历是我拿GIC offer之前就投的，不是骑着驴找马。另外GIC的工作是contract的，我做很多support，并不是很感兴趣。我最终还是要找一份perm做的。我也老实告诉人家，如果我现在辞职的话，要赔一个月的薪水。
这里说句题外话，虽然面试的时候要尽量表现自己，但是诚实永远是最重要的原则。后来我知道，新公司有一个在GIC工作了10年的trader，他很清楚GIC对contractor的待遇。所以老板问他的意见的时候，他说他理解我为什么要离开GIC。这并不代表个人能力，因为在contractor这个职位上没什么太大发挥。他的话对我拿到offer起了很大作用。如果我在面试的时候掩饰在GIC做contract，也许会弄巧成拙，被人认为不诚实，好高鹜远。
接着跑题，跟新加坡这边面试完了，他们要跟我约个时间与纽约office 电话interview。结果约了好几次，不是我不行，就是对方生病，拖了快一个星期好不容易才接上头。完了之后我感觉还可以，可是等了10天没有消息，心想是不是没戏了，肯定是offer别人了。估计我是个backup，别人不要的offer才能到我。可是转机永远出现在绝望之处。有一天他们打电话给我说offer了，这么晚联系我是因为前天他们才interview了最后一个candidate。估计也是跟我一样，约了n次才跟组织说上话。
后来双方讨论了一下offer的具体事宜。我觉得这工作还不错，心想就算他们不帮忙赔钱我也认了，自己赔算了。好在美国人很爽快，痛痛快快答应了帮我赔偿那1个月的违约金。签offer之前，我又把跟Recruit Express的合同仔细看了一遍，里面提到了6个月内辞职的赔偿问题，再无其它。这个时候我已经把那3个月辞职的什么clause忘了。主要是因为手里只有合同，没有那份agreement的copy。
辞职当天倒还算顺利。GIC这边的人，和Recruit Express那个直接跟我联系的agent都挺理解的。我告诉他们我有了一个offer，我比较感兴趣，career path也比较好，他们就说理解理解，all the best。当时agent说你要赔1个月薪水的哦，我说我知道的。那天觉得事情出奇的顺利，所以特别高兴，准备利用最后一个月，在GIC好好替下任把椅子暖一暖。