用她的护照号码就可以在ＭＯＭ查到她的基本信息了
包括ＷＰ号码，新加坡历史，中介名字和号码等。
可以跟中介讲价。 也可以建议你的女佣不通过中介， 你帮她办转雇主的手续， 她也可以省中介费 （中介应该会扣她１－２个月薪水作为transfer maid的loan).
不过我看你这个女佣最大的问题是她的雇主是否放她？ 她做transfer需要现雇主给一个consent的。 你应该问清楚她，她要转，她现在的雇主知道吗？同意吗？如果她私自这样做而她雇主不愿意， 最后可能撕破脸把她送回国也不转给你。
我婆婆不会英文
和女佣是比手脚的。日常生活还是可以的。主要是女佣这个人怎么样。勤劳，喜欢小孩最重要。
我觉得这个女佣不好啊
背着雇主私自联系跳槽，将来说不定这么对你，工资要价不低，姿态摆得也高，不好管，想请女佣就去中介那里多选多看吧
这个人华语算女佣里可以的了
我问她东西都能听懂，不需要我重复
比如我问她你工资多少，你能接受睡客厅么，不需要比划，也不需要放慢语速，毕竟在台湾做了5年，怎么也有点华语基础
我说她华语蹩脚，是以咱们母语为华语的人的标准，因为我觉得要是华语好点不应该抱怨前雇主那么露骨哈哈
我家女佣也是印尼的，跟你家的基本一样
还是要考虑会不会照顾孩子，这是最重要的
我家的就是印尼的
大概讲一下我的女佣
英语不大好。大概的沟通还是可以的。印尼是穆斯林国家，大多数女佣不吃猪肉，但是处理或者烧应该是没有问题。我家女佣很勤劳，见不得油腻和脏的。因为以前的雇主都是照顾小孩的。所以对付小孩很有一套。我儿子很喜欢她。
你要是希望她帮忙带小孩的话最好找有带小孩和新生儿经验的。
觉得MM问的问题还可以多点
特别是雇之前最好让大宝见一下，如果大宝喜欢就应该没什么问题。
带孩子的话再多问一些新生儿的问题，我那时的问题给你参考下
怎么测试奶的温度
做家务的时候小宝睡觉怎么安排
小宝哭的时间怎么判断是饿了困了还是尿了
小孩发烧，感冒，腹泻分别怎么处理
小孩生病正好大人不在家怎么办
晚上如果人手不够是不是愿意照顾小孩
手机不能用可不可以
多长时间要回去一次（一般2年）
如果要休假的话是不是可以早上把基础的家务做完再出去，晚上几点回？
大宝不肯吃饭的情况怎么喂饭
怎么哄睡最有效
大宝睡前应该陪她进行那些活动
反正问的越详细越好，我现在的女佣就是几乎所有的回答都很好，然后再和她确认要她做的这些家务是否可以胜任，要得到肯定的答复
现在证实用下来也的确很好
最近刚好了经历了找女佣的过程，分享点经历给你
有关于中介：
你需要付中介费，转让女佣的一般几百块钱
你还需要付证件费，保险费，等。证件一百多，保险三百上下。
你可能还需要帮女佣偿还女佣的剩余贷款
对于转让女佣且你是第一次，你最好确保中介提供可更换次数，以及尽量少的女佣贷款（我碰过一个女佣，临到决定时中介才说还有三千五贷款，我很无语）
有关于女佣：
（就我个人感觉而言）
菲律宾的太小聪明（我碰过一次，问中介某个女佣的资料，结果那个菲律宾女佣主动电话联系了我，好囧）
缅甸的有点迟钝，语言沟通会有问题
印尼算比较中庸，但case by case。我家现在这个，华语会一点点，而家常单词的能力让我自己觉得很羞愧-_-#
你可以上MOM的网站，查询到中介的一些信息，包括是否被罚分、女佣的合同完成度等，也可以查询到女佣的雇佣历史
我建议，对于转让女佣，最好还是选择那些至少已经完成过一次（2年）的完整合约，且最好是在华人家庭。另外，因为你有小孩需要照顾，所以也优先考虑那些结过婚且有小孩的女佣
对于你：
你需要上个3小时的网上课程EOP，然后拿到一个证书，这样才有资格雇佣女佣。总历时大约2~4天。
对于刚来新加坡没多久的印尼女佣来说，580的工资显然高了。我家这个，已经做了5年多（两任前雇主，分别做2年和3年多），面试时要求600，我说一开始我只能给你550，以后看表现逐月加薪，最多650，她非常满意.
还有就是，你需要问清楚，用不用手机，要不要day off（MOM规定要有4天，不拿则需要额外补薪水给女佣）
最后就是，尽量多看一些别人的经验帖子，嗯嗯。
希望对你有帮助
你让这个佣人找自己的中介
她肯定知道啊，就是当初帮她找上个雇主的，或让她把中介电话给你，你去问那个中介就可以得到所有的答复了。
中介费应该是少不了，据我所知只有续签好像才不需要，中介有中介的好处，比如半年里用的不好可以免费换几个，如果你要出国中介可以帮安排女佣的住宿，还有帮他们办保险什么的
再补充一点
女佣决定不干的话，雇主有两个选择：
1，买机票送她回老家
2，写封release letter送她回中介
你要确保女佣能够让雇主写release letter，不然等她被送回老家再过来新加坡，来回一折腾，时间不短，费用也增加好多。
问release letter
最近我也在考虑找女佣。看帖受益匪浅。
如果女佣不干，为什么要她自己同意雇主写release letter呢？
release letter means transfer out the maid? 雇主需要等有人接手才换掉她吗？
如果在合同期内，她应该不能说不做就不做吧？nn
据我所知
女佣有权利单方面中止合同，雇主无权反对（据说，只是据说，是MOM的规定，我忘了EOP课程是否有提高）
雇主能做的就是，要么花钱买机票，要么写release letter
看了帖子的第一感觉以后沟通会是个大问题
感觉沟通不顺，以后沟通会让你郁闷坏了
向初霞
学习学习
留下个脚印，未来也要找佣人