工作六年半了, 该怎么办啊
关于自己的一些情况和想法,希望有经验的前辈能给一些指教。
六年半,IT, application/system analyst, MNC manufacturing, 当前公司四年半。
工作现况:
就工作资历而言,在现在team中的资历仅次于leader(manager)了,leader大概比我早加入四至五年, 现在他报告给HOD. 我理论上报告给leader,但leader对于我的绩效没有决定权,由HOD决定;
在工作专业方面,如果考虑的综合一点,包括对系统的理解,逻辑思维能力,反应能力,与用户的沟通,对项目的整体控制,应该高出leader一些了
在个人方面,还有两年就奔三了,degree EE, 还有一个国大技术项目类管理的master; 一直以来还比较努力踏实,性格比较沉稳;IT 技能方面熟悉UNIX平台,unix shell, perl, sql, oracle 一直用着;专长在于系统分析整合以及对用户需求及流程的理解。
这段时间工作的不是很愉快,静下心来想想觉得好迷惘,都不知道该怎么做了。
其实和leader处的还好,也没起过什么正面的冲突。但是由于整个team(5-6个人)在工作中能就 leader和我两个人能处理projects, 能明显感觉到重要的projects都传不到我这边,毕竟他是leader, 他可以攒一堆projects, 他的solution也不是很好, 但是我这边只能看着,也不能经常开口要项目。不管是去跟user谈项目还是平常和 HOD讲话, 他都抢着讲,特别是和老板, 就算HOD有时问一些项目,完全都是我做的,他也会抢着说,往往说的还是三分钟前刚问我的项目状况和solution细节, 真的好郁闷。由于HOD对技术不在行,所以他也不太能真正的了解到底谁处理的项目。
另外一个就是薪水,当前薪水只有4000,自己都觉得难为情,而team里面新来的engineer都有5000左右, 还要我training,公司有公司的rule, 这点我理解。但是就对部门和公司的贡献来讲, 我远大于他们啊,在这个方面又觉得有些不公平和不平衡。
如果项目难度规模足够大的话, 在较大的工作强度中可能还可以突出自己, 但是现在看起来公司也就很平和的样子了, 几乎没什么升成manager的机会,再想想, 就算是升了, 又能怎么样, 觉得有那种泡在温吞水里的感觉。
想换工作,又不知道自己到底该做什么好,纯的软件开发感觉离我已经很远了,一下子觉得面前的路好窄啊