走还是留？
几年前毕业，进了一家新加坡公司，怀揣梦想，希望拼一个未来。可是，进去后发现，所在的整个部门都被本地人和台湾人把持。本地人是那种“你们中国怎样怎样”，“你们中国还有什么什么呀？”，台湾人就更不要说了，绿的发黑的那种，所以想想也就知道PRC在那里的状况了。虽说如此，刚毕业没什么资本，就按前辈说的，埋头做事。老板给什么就做什么吧，就算没有呕心沥血也是兢兢业业。可是久了就发现，虽说大家都说你好，可自己做的还是一如既往的别人不要做的垃圾，完全没有市场价值的那种。做得好，你只是出色的倒了垃圾，根本放不进简历。但凡有一点不想做的意思，如果是个中国人，那就上纲上线了，你们PRC怎样怎样。。。这样干几年，结果可想而知，升值加薪永远都没有你的份，这次经济危机，裁员就是清一色的大陆同胞。感觉上面那些人的想法就是一句老话，铁打的营盘流水的兵，they just don’t care。
就这么着，实在觉得前途不应该这样，去年“幸运的”换到了现在的欧洲公司。说幸运是因为倒了几年垃圾还有人要那是真的幸运了，可是我现在觉得一切都是一个轮回。现在的公司架构，各个技术部门主管都是欧洲人，然后人事是三哥把持。想象一下那种状况，向上一片白，周围黑压压，自己就像是中间的一些点缀。一样的，我还是埋头做事，兢兢业业。虽说现在工作的5％不是那么垃圾，可是重要性方面在可预见的将来还根本就无从谈起，怕了。。。
我知道就是现在我再跳槽，可能还是会遇上一样的问题。所以，我不抱怨，只是求解。
多谢。
瞿滢盛
忍不住上来发帖
虽然发誓不再在华新发帖了，因为Safari用户被彻底鄙视了。。。
anyway, 你的经历估计这里的IT从业人员里不敢说十有八九但至少七八都是这样。不过不光是PRC suffer,只要是从事底层技术方面的命运都一样。只不过坡人早就认识到这一点，所以他们坚决不做programming,拚了命地要做project manager,实在不行也要做个tester...前阵子去参加一个创业会议，IDA的某老大哀叹，好的programmer已经很难找到了，因为大家都要去做project manager. anyway,这大概也显示了新加坡的软件产业气数已尽吧。
不过用马克思主义的辩证思维来看，凡事都有两个方面。在corporate world的进退维艰，反而促使了本地创业活动的兴起。前阵子见到Silicon Dragon的作者Rebecca A. Fannin, 她说在整个亚太地区来说新加坡是最容易创业的地方，也是政府提供支持最多的地方。在新加坡，每年有16000多个startup成立。你可以把现在想象成东汉末年，群雄纷出的时代。只要是个人物，就可以拉竿大旗称王。所谓天下合久必分，分久必合。不过其实现在科技创业活动最激烈的地方，还要数中国。全世界的风险基金都把眼光投向了中国。2010年整个亚洲在startup上的总风险投资为10亿美元，其中中国占了6.89亿.以前动不动就骂中国是copycat的人，现在也改口了，说中国抄出了艺术，抄出了水平。
anyway,扯太远了。我的想法是，技术人员的出路还是有的，但千万别指望大公司会自动给你个manager做做。一来国人的语言交际能力和社会关系方面实在无法和坡人相比，而坡人偏偏十分注重这点，这一项就可以压得你永世不得翻身。二来技术人员已经十分稀缺了，哪能随便放你去做其他事。这年头，想出头还得靠自个儿。如果你技术很强，而且很有想法，你可以自己创业。如果你没啥想法，但是技术很强，你可以跟着别人一起创业。如果你既没技术，也没啥想法，你可以转行。在新加坡，要转就转金融业，工资立马可以升5倍，这个不是吹的。如果你又没技术，也没想法，也不想转行，那就老老实实在公司装孙子吧，一手拿着饭碗，一手护着理想，也是一种人生。
另外，坡人跟亚洲地区的其他人在一起时总有一种莫名其妙的优越感，但是如果是在欧洲公司坡人将一样被鄙视。所以你选择跳到欧洲公司是对的。与其一个人被鄙视，不如大家一起被鄙视。这是一种很奇怪的现象。但是不要气馁，如果将来创业成功了，你就可以鄙视除中国人以外的所有人种。