JUNIOR职位招聘(急):金融公司IT SUPPORT,一年CONTRACT

2019-07-18 08:42

雇主:国际大公司在本地的商业分部,在市区附近,略偏东部。

基本要求:

本科学历,新加坡公民或者PR,男性;(不是歧视女生啊,因为可能需要搬SERVER,有体力活)
至少两年在企业工作的相关经验;
主要做Windows desktop support,支持整个back office,直接report to 大老板regional financial controller;
精通windows系统,outlook, ms office 2003/2007,VPN client等办公软件设施系统;
精通LAN connectivity issue trouble shooting;
因为要跟澳洲和美国的IT TEAM合作,英文要求精通;
有可能需要travel to site office in singapore,也可能下班后或者周末被call back (OT未知,我不保证有);

加分非必要条件:
熟悉blackberry mobile handsets
熟悉Cisco IP handsets

主要的要求就是这些了。具体的JD等我下周一补上吧,有点囧 =P

雇主那边很急要人,希望下周安排面试和决定OFFER,我也是临时被抓瞎帮忙招这个职位。已经发了两三份简历过去,说实话我个人对这些candidate并不是很满意,因为他们目前底薪真的太低了,离雇主开的价位相差较远,觉得很难帮他们讨薪水。这个职位对技术要求并不是很高,有感兴趣的学弟们可以发简历给我helen.hu@scientecsearch.com

我偷偷透点水:雇主开价底限是三千,上限我就不便说了,能拿多高就看个人经验和面试情况了。我在网上找到的人多数才两千出头,实在有点太便宜了,太便宜了不知道老板还乐不乐意接这份工。所以我们理想的candidate底薪是在2.5K到3K之间吧。

最后说点题外话:我对IT行业了解不多,只知道03,04年的时候行情很差,现在应该不错了吧。当时拿到这个PACKAGE我还觉得低了,找简历的时候才发现不是我想得那样。找到一个NTU CE毕业四年的,TEAM LEADER,带十几号人,支持几千的END USER,明年头PART TIME MASTER就要毕业了,居然薪水还不到2.3K。。。太吃惊了,虽然我觉得他是个很好的candidate,也觉得他under pay,很希望能帮他讨到高薪,不过考虑他晚上要上课和公司需要call back for support,老板也在头疼要不要送这个过去。

这些都是废话,也许我只是最近看VP, DIRECTOR职位的薪水看多了,所以才觉得这样的薪水太低了。感慨一下:生活是很无奈和现实的啊!最后顺便号召一句:猎头帮忙招聘的职位还是有可能大加薪的,我一个朋友最近跳槽薪水直接跳了近50%,聊了半天才发现原来居然是我们公司给猎走的。。。世界真小!所以大家多多支持我的生意哈~~ =P

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