又到跳槽纠结时
只想发泄+梳理下纠结的心情。
入职场一年半，第二份工作。离开第一家公司是因为公司规模小，管理上有点点朝令夕改的意思，而且做技术的就我和另外一个人，刚刚工作的人嘛，比较容易犯过分认真的毛病，所以各种不习惯，最后选择了离开。
离开的过程不是撕破脸那种。我这个人性子直，离开的原因实实在在的跟前老板谈了。前老板在我临走前极力挽留，提出counter offer,替我交毁约金什么的，我还是觉得公司的环境是我离开的原因，counter offer并不会改变环境，我没有改变主意。不得不承认的是，小公司积累了很多实际项目的经验，这个是我后来最感谢也最留恋的，也是我现在纠结的原因。
后来来到了大公司，一切正规有序，我很喜欢。同事们也都很好，division manager也很approachable。但是因为有那么一个人，一个每天要打交道无法避免而且对我有全部控制力的人，我不得不又想离开了。压力很大，精神紧张，讽刺的是这些压力和紧张并不是因为工作内容本身，而完全是来自那个人。具体的抱怨我就不说了，免得公共的网络大家看到也不好。当然我也有错，比如太emotional，对于他的敌对情绪已经变成了personal issues. 我也很苦恼。
原来的公司从我离开那一天起就一直以各种理由各种手段让我回去，而且之前我所提出的公司的问题都做出了改变，比如用职业经理人更换了原来没有能力的operation manager,请了新的hr，把公司地址从原来偏远异常的地方搬到了cbd。并且在新合同里把我的薪水提高了50%。我真的很感激原来公司做的这一切。当然我不至于自恋到认为这些完全为了我一个人，老板的决定也是为了公司的发展。正好这些改变符合我的预期，于是，在这个节骨眼上，我向现在的公司递交了辞职信。
辞职是艰难痛苦的决定。相信没有人愿意时不时辞职玩。预料之中，是一轮一轮的谈话，包括那个成为自己辞职原因的人，也包括我最喜欢的division manager.并且在跟division manager 谈话之后，他表示会在一两个星期内给我解决这个问题，也就是说，用更换immediate 老板的方式来解决。
我又犹豫了。现在已经到了要向前公司答复的deadline，我到底应该一走了之，还是应该留下来再观察一段时间？留下就自然失去了前一个offer，不留下，我舍不得这里除了那个我讨厌的人以外的一切。
我快纠结死了。很多话都说不清楚了。我就当自己打字的同时梳理情绪了。
莫容
有人抢着要多好啊
我觉得要考虑的问题是：1 哪里做得更开心 2 哪里更看得到发展的可能性
其实这个归根到底就是个去大公司还是小公司哪个好的问题，搜索一下本版，应该有不少讨论