一般产假可以在due date的前一个月开始拿
也就是从你在家待产开始算起，但需要出示due date的证据才能拿，具体情况你还得跟HR咨询。
如果一直上班到生，那么从生的那天开始算
如果生之前休，可以用年假，可以用mc，住院假（如果你的产科医生愿意开给你），或其他一切可用的假期。不然就算产假咯，公司总不能让你在家白白休一个月吧
从在家休息开始或者生那天
whichever is earlier
最晚生的那一天开始算
最早生之前一个月
不明白楼主的意思
不管从哪天算，产假的天数都不变，想要多休息就只能用年假或者拿mc，不过一般mc也有限，实在不行就申请no-pay leave喽，不过也要看公司允不允许。。
晕待产在家还不算产假
那是不是我从怀孕开始就可以在家白呆着了
楼主这是啥逻辑
肯定一在家休息就开始算了
未必pr 8周
这只是政府规定的最少天数，因为公民的话后面8周政府贴钱给公司，但豪气的公司，比如我司，不care你什么身份
一般什么公司不care身份啊？
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你在生之前可以叫医生开病假
妇产科医生开病假还是很松手的。普通病假用完了还可以开住院病假。
从你连续休息开始就算产假了。
祁雄
不上班待产肯定要算假啊不然白拿吗？
除非你可以work from home