可以去HR告同事人身攻击吗？
来这间公司两年多了，我们部门的同事都很nice，除了一个新加坡同事Z。Z在我刚进来时是senior engineer，之后升为staff engineer，我们都report给manager。不过因为我们部门只有一个manager，report给director的人太少，后来把他title改为project manager，但是并没有人report给Z。Z，manager，和几个senior staff engineer 是report to director。但是director很少过来，所以实际上是manager一人管我们部门所有人，也包括Z。
这个Z讲话超级讨厌，总是各种攻击我，经常说我矮（我只有156cm，并不介意自己的身高，可是每次被人这样取笑也是很烦）。
最近我刚从engineer I升职为engineer II，昨晚问另外一个同事一个问题，被他听到了，他在一旁嘲讽“no wonder you take so long time to promote from Engineer I to Engineer II. You take 2 years”
还有一次我找他们lab的一个人借了一个仪器，还回去时仪器上有两个ground没有取下来，他某一天突然把我叫去lab，反问我借的时候是这样吗？然后一直盯着我要我把仪器弄成借时一摸一样。可是他自己去找其他人借仪器时，从不会主动还，都是要别人去找他要他才到处去找，更别说还原成借时状态，能找到仪器就不错了。而且仪器这个东西，每个人实验不同，设置改变了，也不可能每次都还原成初始状态。他这是故意为难我。
还有他经常说一些攻击中国的言论，说什么丢个炸弹把北京炸掉之类的。
我也想不理他，不跟他有任何交集，可是每次我跟其他同事讲话，他都要插进来讲几句嘲讽或攻击我的话。
我应该是把昨晚讽刺我升职的事情告诉manager，跟manager谈，还是告诉hr呢？感觉这已经是人身攻击了吧？
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花希
找HR无害的
反正你junior，换工作比老油条简单多了。