offer倒没
毕竟还没决定是否要真的离开，所以没有积极地找工，不过倒是开始把简历放上网，已有2家公司联系，但是心里还是在纠结着
建议楼主尽快的找下家。
就像你说的，过几天就不是你走不走的事情了，而是公司一定会让你走了，所以这个原因就让你别无选择了，对吧？
另外，你最担心的是第一份工作只做了半年多，怕有不好的影响。其实你不用想得太多，真正需要你的公司，不会因为这个小问题就不考虑你。不想用你的公司，他们很容易就能挑出你的任何毛病。而且至于为什么这份工作，只做了半年，你可以想想怎么和下家公司解释，就可以了。
我是做HR的，我最烦的就是那种矫情的HR， 觉得面试别人，就不知道天高地厚了，各种看不上应聘者，如果真是又遇到了，就是咬着你这个半年不放的，你也不用难过，这样的精神病公司，不去也行。
所以不用纠结，还是抓紧时间，争取主动权吧。
感谢你的建议
貌似又增强了我离开的决定 :) 目前经理把多招一个本地人的责任交给我，所以我特纠结，是要积极找下家呢，还是积极多招个人。
两面开工吧。
积极找下家+积极找本地员工
然后取决于，你找的新工作，是不是好，好的话，辞职去下家。
不是很好的话，恰好你找到本地员工了，如果你还很留恋，也可以留下，但是你们公司的组成如果一直这样的话，你的PASS一直是不稳定的状态。所以你一直要保持警惕。
所以长远看，你换工作是必然，只是时间问题。
多谢！
其实直到上星期经理告诉我之前，从没想到自己的pass会这么不稳定，当初进来时也没多问什么，现在的确得好好计划了，谢谢！
别客气。
没拿到PR之前，尤其去小公司工作，都要注意点：）
你的pass,批了几年就是几年。
只有在renew的时候才涉及到配额问题，不是说配额不够了就立刻取消。
孙生
有offer没？
有offer当然就走啦，没offer就别想这么多了吧，骑驴找马呗