要不要换工作

2019-07-16 22:06
工科 PhD 2014年开始工作,刚开始从事的是offshore engineering 相关的consultant. 干了一年半。由于没有好的职业发展前景。而本人喜欢偏技术,于是今年拿到bonus后跳到另一家欧美公司从事产品研发。典型的欧美文化,很好相处。但是我的研发工作不是公司的主业。专职从事一个项目,项目本身是由公司立项申请,政府资助的。你懂得,政府给了很多跨国公司founding鼓励他们开展本土的研发。

刚入职不久感觉坑好大。
1,直接老板在我入职后很快就走了。入职后,他才告诉我的。当时心里就在骂娘。新老板一直没找到。
2,我在接手前任的工作后,发现前任忽悠的太厉害,好多根本性的技术问题没有解决或者验证。但是同事们都觉得他做的很好,产品基本功能有了。现在我和别人一起查看他的源代码和以前的结果,发现像乱枪打鸟一样。不太靠谱。后面还有几年时间继续研发,因为原理没有真正走通,我心里一点底都没有。

现在有另外一个offer,工作时间稍长。package一样。新加坡本地公司,不大不小。专业也对口。根据我的理解,前期以技术研发为主,从零开始,后期会做一些Business Development. 里面都是multi-functional. 直接老板是印度人,CEO也是印度人。面试时,感觉他俩还可以。另外公司里面印度人也挺多。以PR 和外国人为主。HR直接告诉我,他们公司对本地人没啥吸引力。

家里人的意思是从大公司到小公司容易,从小公司到大公司难。另外她认为什么工作都是一个坑。总有不满意的地方。现在很是犹豫下一步怎么走。希望集思广益。

4 个回答

查看全部回答

2019-07-16 22:06

党震

你确定要去
一家上上下下都是印度人的”本地”公司?

2019-07-16 22:06

通霄莉

你到印度人的公司以后
干活的和背黑锅的都是你了

2019-07-16 22:06

凌堂

单纯觉得什么工作都是一个坑说得好
没有十全十美的事情

当然换不换工作只有lz自己能权衡

2019-07-16 22:06

梁可

印度坑更大更深
个人经验,大多数印度人都很talkative,很会做表面工作,一旦出什么问题,责任全在你身上