如何跟公司谈薪水 (公司内部工资大调)

2019-07-16 19:00
由于个人的工资有点被低估,跟自己的同学以及同一领域的同事工资差距太大,想跟老板提一下加薪水的问题,希望能够提升 20% 到 40%。 但是自己的职位比老板的职位只是低一层并且老板是公司的高层了。
 
请问大家怎么作的。

19 个回答

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2019-07-16 19:00

钟玉宏

你们公司有行业薪金的调查吗?
我们公司都会比较个人薪水和行业同rank平均工资。如果工作过低,老板可以和HR提出match薪水,加个20-40%不是问题

2019-07-16 19:00

闻锦纨

平时可以关注某些业内公司的招聘信息
如果类似职位发出来很久都找不到人,那就可替代性很低,如果一会就找到close了,那就相反。

2019-07-16 19:00

伊鸣斌

第一份工作的时候
起薪很低,干了将近一年在年尾发奖金涨工资的时候跟老板提希望涨工资,理由是跟别的公司的peers比少了不少。结果老板听了很不爽,直接黑脸,从此爱搭不理。
然后我就找机会跳走了,跳到25%涨幅的第二家公司。
现在回想,自己才刚工作,没什么bargining power的时候不适合说什么别的公司都比我高类似的话。所以取决于你的不可代替性吧。新招一个你这样人的成本。

2019-07-16 19:00

景玉

忍狠滚
手里没有筹码,你提啥啊

2019-07-16 19:00

卢德

想好原因直接去提
要不然自己做的也不开心啊
不给就不给,给了不就开心了

2019-07-16 19:00

司空滢

最佳办法
取老板的位置而代之。

2019-07-16 19:00

公孙晓希

怎么
知道自己比人家低多少呢?

2019-07-16 19:00

卓平

你说的这是一个角度,没有错
我说另一个角度,很多老板看到手下拿着别家公司的offer来辞职,即使用CO留下对方,从此也会有看法的哦,哈哈

2019-07-16 19:00

邢纪

我都不杠的,纯灌水
老板一般不会那么不爽了,又不是他自己的钱
工资涨了还可以让你干更多,没坏处
工资和积极性上不去反而更烦恼

2019-07-16 19:00

卓平

我不是杠你哈...
一般情况下,我说一般情况哈,老板不爽的话你能爽了?哈哈

2019-07-16 19:00

邢纪

Counter offer
不想跳槽又想加得比较多一般靠这个
前提是老板想留你

2019-07-16 19:00

邢纪

自己爽更重要
老板爽不爽随便他
要碰到那种不爽了给你穿小鞋的跳槽就是了

2019-07-16 19:00

卢风

HR每年都会有同行业薪水的范围
如果真的低,这个可以是一个原因,不过这种原因一般要在同一个公司呆很久才可以用。你如果刚进来一两年,很难用这个原因。

2019-07-16 19:00

殷姬琪

跳槽吧
找好了,做出一副义无反顾地走的样子,老板真心留你,会给你加到合适薪水的,否则就走吧,反正你在他们心里也不重要。

2019-07-16 19:00

卢风

我的一个下属也是这样子
每次review,总是说他比他的同学的薪水低很多。我跟他讲了公司的薪水提升的规则,并且跟他讲去外面看看也好。
他如果拿了外面的offer,我是绝对不会留的。

你和别人薪水的差别只是一个由头,你可以用来和老板讲,但是这个不是老板会加你薪水的原因。你最好要找出老板可以加你薪水的原因,因为你的老板也要justify为什么他要加你的薪水