请问有没有还没申请到PR的妈妈,能否告知这里的产假是怎么算的?

2019-07-19 22:19
请问有没有还没申请到PR的妈妈,能否告知这里的产假是怎么算的?我只知道PR是两个月,那外国人呢?有产假吗?同时,因为自己的工作是合同续约的形式,那新加坡有没有相关法律法规说不能辞掉孕妇之类的?……
另外就是,没有申请到PR,所以爸妈只能拿旅游签证过来,那他们能在这里最长留多久啊?有没有最近搞这个事情的妈妈来说说经验?……现在完全没有头绪的说……唉,整天就为这点破事儿愁着

3 个回答

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2019-07-19 22:19

贡哲鸿

我跟你情况一样
单位规定只能休8周,加上我自己的假期,休3个月应该不成问题。

关于父母过来的事,好像只能申请旅游签证了,我不准备让他们过来了,准备和老公共同奋战,自己照顾三个月,之后再想办法,能申请到PR就让老人过来,不能申请到就把娃送回去养三四个月,我的合同就到期了,我自己照顾也行。

最艰难的前三个月,不想把娃给别人带,自己年纪轻轻就怕累,父母怎么受得了,所以准备好带了,再给他们带。

2019-07-19 22:19

萧雪

我觉得其实宝宝越小越好带
尤其是前几个月,就是一个吃喝拉撒睡的问题,真乖啊!

到了后面会翻身了,会坐了,会爬了,会走了,各种安全问题全出来了,真是要时时刻刻盯着啊,那才叫一个累人。

2019-07-19 22:19

文曼

产假跟PR一样8周
产假跟产假跟PR一样8周,父母签证的话,如果你跟你老公中有一个的工作准证是P2以上的话可以帮父母申请ltsvp,这个是公司申请,审批比较容易,我跟我老公帮我父母和婆婆申请的时候都是申请当天就批了,我父母的给了2年,我婆婆的跟我老公的EP一样长。
这个你可以问一下公司的HR.
我们是PR交上去了,正在等结果,反而担心PR下来父母的长期签证不好申请了。