叫的肯定是中国的税
问题在于自己还是公司承担。有tax equalization一说,具体要和HR谈。
既然是'外派'
可以谈tax package -- 包tax收入多少, 净收入多少,也就是说tax部分由公司承担....
薪水已经定局了
接下来是外派,硬把我派往中国,现在看来都是坑啊
薪水定了还是package定了
俩是不同的概念呀。
一般package包含housing,cost of living adjustment,tax,and medical insurance。这些都要谈呀。
外派木有条件吗
说去, 就打包买票去啊
薪水吧
package里的各种福利,说是和同级别的人一样,所以没有具体细化。。。
合同里写tax自己负责
xmlzj
全是未知数
问了,答案是“看情况”
你应该只交等同于新加坡的部分
剩下的公司还。以前有人解释过,大概是这么个意思
那是比较坑
但是你应该也可以选择不要的呀。
我谈过两次,拒了一次,接受了一次。
没问清楚就接受
难道你是强迫被去带吗?
一团浆糊啊
外派就这么派啊? 即使是Singapore salary local term, 也有package啊, 什么公司啊, 无厘头
在中国长期呆的话肯定需要交中国的税。
就算你的薪水发在新加坡。你在中国按照法律来说需要把所有的补贴和收入全部加起来作为taxable income, 上中国的税。
通常公司外派的时候会有tax equalization,这个需要你自己去和公司谈
秦恒
除非headcount在坡,并没有逃掉中国税的可能
需要按照中国的法规纳税,但是建议直接咨询中国方的HR.