关于CPF的几个问题

2019-07-19 20:42
问题一:如果申请PR,可以要求雇主一开始就交付14.5%的full contribution rates (以前雇主是13%,提高到14.5% from 1 July 2007), 因为公司是欧洲公司,对公司不是PR的员工本来就有10%现金的形式补偿公积金部分,但不知道CPF那边有没有规定,必须要从第一年,第二年,第三年逐年递增,到第三年才达到full contribution rate


问题二: 如果离开新加坡,可以拿走所有的CPF吗?包括ordinary, special和medisive三个account的,如果都提走了,以后来新加坡就只能旅游了,不能就业和长居了?除非把CPF连利息全部补齐?





2 个回答

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2019-07-19 20:42

茅兰晓

试回答
1.可以第一年就要求FULL, 当然自己也交20%,看公司愿不愿了
2.对,要取消PR. 当然提的时候要补交CPF那部分的税.

2019-07-19 20:42

丁悦

标准答案
第一个问题:

不必须.

你当然可以要求公司第一年就付14.5%,关键是他同意吗?因为这是要它多出钱阿.很多小公司在CPF严格采取一年一年递增的方式,决不会同意你.

很多大公司你进去后,会直接给你14.5%.我的公司就是这样,对第一年的PR,直接给14.5%,你自己可以选择5%,15%或者20%. HR会问你的.