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跳槽涨幅权衡的时候应该算Base奖金吗
谢谢哈。所以固定奖金的公司跳到不固定奖金的公司工资待遇一般书是涨原来奖金%+跳槽增值15-25%? 这样的话 月工资能涨好多啊。对方公司奖金不写进合同忽略不计是吧？谢谢orz
回答于 2019-07-18 02:17
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跳槽涨幅权衡的时候应该算Base奖金吗
谢谢哈。所以只看固定工资？新公司的奖金不写合同里的bunengsuan是吧？比如现在年薪62.5；跳槽后70+奖金不定的话，其实对方公司并没有offer涨很多的的...
回答于 2019-07-18 02:17
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跳槽涨幅权衡的时候应该算Base奖金吗
谢谢建议哦像base15个月这种现状，下家愿意加50%月薪才能拿到25%的固定工资涨幅。被拒绝了。>.< 想想也是,我要是HR也不愿意涨50%再给额外的奖金啊...=.=! 人艰不拆...
回答于 2019-07-18 02:17
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跳槽涨幅权衡的时候应该算Base奖金吗
之前的公司都不写奖金的所以还蛮习惯的大家的花红都是放在合同里写好的吗或者就是13个月base?我以为不写是常态。所以有点被HR绕进去的赶脚 谢谢指点:)
回答于 2019-07-18 02:17
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又收到前同事的新公司发来的Reference Check Letter
为了避免不必要的官司，很多公司现在都有政策只会说这人受雇时期，最后职位，薪水，是否自愿离职。其它一概不予置评。
回答于 2019-07-18 02:12
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推荐一个性价比很高的尿布
Ntuc babyfair我昨天下了一单。买满150减15。然后花王尿片买2包减6块，买75减10。其它有些牌子也有折扣。可惜网上不能买stage 1的奶粉。
回答于 2019-07-17 00:53
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