哇还有这样的事么？没换过工作的人表示灰常惊讶！
这要是前上司人品不好不是会把人害死么？
而且如果前上司不想让此人辞职但此人坚持辞职的话，现在不是抓住机会不让别人加入新公司了么？
10 个回答
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一般不会可以报复啦,因为后面会有公司盖章和签名,
而且如果真的不想让人家查,就不要签Declaration and Consent for Pre-employment Checks
一旦签了,现任公司就可以随时发邮件或者电话查了
之前还收到一个电话,查某个前同事是不是在我的公司休过婚假,估计是她在现任公司想休婚假吧
原来这个reference check这么常见？
通常面试前公司都会让填application form，要填reference，以为只是个形式，一般不会真的去check，原来check reference这么常见？
有权查，但是问题太细
公司应该出具一个统一格式的回复，只列出重要的细节（如职位，薪水，时常等）。那些什么 “是否可以重新雇佣此人，为什么？” 是无理要求。
公司的HR在统一格式的回复里说明，我们对此类查询有统一的格式，无法对您所需的问题具体回复。
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如果填了reference,新公司照reference查,一般都是讲好话的吧,毕竟都是填跟自己关系好的人吧
但是,如果新公司从网上搜索到以前公司的电话,打去HR那边查,就只能据实禀报了,因为personal file里面什么都有阿
现在好像不能这么随便随便的个feedback了
哪个什么保护隐私的条例 让银行啥的不能随便给我们发短信 打电话哪个
新公司要给你一个你的前同事签署的同意书或者授权书 你才能把她的相关信息透漏给指定的人
这个好像mom的网站上有更新来的
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是的,对方公司是把调查表和前同事签名了的授权书一起发过来的
换过几次工作得也表示惊讶
之前遇到过了，还给前同事打了招呼，但是也就一次好像。而且问题没有这么细，反正我肯定记不住别人得工作时间
请问一下楼主，
我面试的时候，确实有遇到填那些reference , 我以往都勾“可以联系”。
但是，最近，我要找前老板签过往工作证明，她听不到两句，就很刻薄的拒绝了。前同事也表示，这间公司是很mean的，不会喜欢员工跳槽，也生怕公司资源落入别人手里。
如果我面试时勾“可以联系”，新公司是会跳过我直接找前公司，还是必须得进一步得到我的同意？
如果我不勾“可以联系”，新公司会不会认为你是不值得信任的员工？或许他们询问，我可不可以如实说，这间公司的作风就是很忌讳竞争对手，所以对前员工的评价绝对是不中肯的？
我其实对reference很不解，通常同一个行业的才会跳，同一个行业的竞争对手来问这个员工好不好，我聘请他帮我公司加大竞争力好不好，你说同行要怎么回答？真是莫名其妙......
为了避免不必要的官司，很多公司现在都有政策
只会说这人受雇时期，最后职位，薪水，是否自愿离职。其它一概不予置评。