大马亚洲策略与领导研究机构公共政策主席拉蒙说，10个华裔中有8个是受薪阶级，但无可否认，华裔雇主的比例确实是比巫、印裔雇主较多。拉蒙认为，马来人的贫穷，有一部分因素在于阶级观念，社会最高阶级掌控了经济权。
大马亚洲策略与领导研究机构（ASLI）公共政策主席丹斯里拉蒙指出，“华人都是有钱人”是偏差的错误观念，各族的收入和财富差距早已拉近，不存在“哪一个族群掌控国家财富”这一回事。
拉蒙强调：“经济学家已提出我们向来认为和相信的收入差距问题，适用于每一个族群，事实就是如此，人们须承认且正视这点，改变长久以来的上述误解与观念。”
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拉蒙接受《南洋商报》专访系列第二篇及谈及《新经济政策》一章时，引述DM Analytics 的创办人及首席经济学家莫哈末阿都卡立博士（Dr Muhammed Abdul Khalid）的文章，加强他的论述。
莫哈末阿都卡立曾在去年1月20日的一篇“透视大马”的访问中说，“所有大马华裔都有钱”是一个错误的观念，因为政府机构的资料显示，大部分华裔属工薪阶级。
10个华裔8个打工
他当时指出，很多人以为华裔都很富有，但那并不完全正确。“是的，一些华裔是富有，但大部分华裔是受薪阶级。有关巴仙率与土著其实并没差太多，土著也绝大部分是受薪阶级。”
他说，10个华裔中有8个是受薪阶级，但无可否认，华裔雇主的比例确实是比巫、印裔雇主较多。
《新经济政策》草拟最初，大马亚洲策略与领导研究机构（ASLI）公共政策主席丹斯里拉蒙参与其中，对于政策初衷与内容，比旁人多一分了解。
拉蒙接受《南洋商报》专访系列第二篇坦言，政策初衷和最先拟定的内容，是不分种族的扶贫，缩小各族经济差距，提高竞争力和绩效，却在后来的执行中，被“政治扭曲” 。
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对各种背景不同的个别族群里不同阶层的个人来说，这项政策见仁见智，受惠当然额首称庆，感受不到受惠者却认为是影响种族和谐关系的主因之一，认为它是忽视公平竞争的过时政策，早该废除。
回到1959年，拉蒙在政府部门任职，国家独立仅两年，上司仍是白人，如今昔年华裔同僚都已不在。
他忆述：“新经济政策之初，每4个马来人受惠，就有1个非马来人跟着受惠。时光流逝，扶贫政策下受惠的土著（马来人）与非土著（非马来人）差距越来越大，如今比例是多少？没有确实的统计。”
新经济政策不能无了期
拉蒙说，贫穷问题变了，各族经济差距也变了，如今连政府也换了，但《新经济政策》不应仍是1960、1970年代的那一套。
“今时今日，必须真正落实公平竞争绩效制，面对现实，新经济政策不能长久且无限期地实行。”
比起多数人深恶痛绝的前朝政府，他认为新政府不能重蹈覆辙，甚至更甚。
拉蒙坦言，若要贯彻政策的初衷，数十年来享有优势的族群势必反弹，时至今日要改革，要平衡，已是极大的挑战。扪心自问，倘若你自己是拥有特权的人，你会接受上述理想吗？会为了“平权”的大义放弃甚至拒绝吗？
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“你可以乐观以为只有少数人如此，我也希望是少数而已，但没有一个确实数据能反映问题的轻重程度，我也无法洞悉他人的内心想法。”
