如果你拿病假，看的是中医，开出的是中医治疗的病假条，雇主承认吗？
这个屡屡被问到的问题，今天统一来回答下。
首先，根据法律，雇主没有法律义务承认中医开的病假单。
我们来看下上个月1日开始正式实施的雇佣法令（Employment Act）修正条例。
根据条例，本地雇主不但得承认政府医疗机构和公司指定医生开出的病假单，也得承认所有依据医疗注册法令（Medical Registration Act）注册的医生病假单。医疗注册法令是监管本地西医的主要法令。
广告而中医师，一般由另一套中医师法令（Traditional Chinese Medicine Practitioners Act）监管。也就是说，中医的病假单并不属于雇佣法令（修正）的监管范围，雇主没有法律义务承认中医开的病假单。这是雇主与雇员之间的雇佣协议，而且要看雇主是否接受中医开的病假单。
但是，如果病假单是由具中医或针灸资格的西医开的，雇主就必须接受。
根据相关数据，目前新加坡3256名注册的中医师中，大约100人同时也是西医，其中四人是中医师、其余的是针灸师。而这些有双重身份、同时也在医疗注册法令下受监管的中医，如果是以西医的身份开病假单，就获得雇佣法令承认。
（信息来源：综合整理）