最近，我们不厌其烦的告诉大家：
新加坡政策全面放宽
迎来移民黄金期！
这是有真实数据支撑的
首先，新加坡缺人
去年出生率创下新低
全国只有39115个新生儿
10年后，即2030年的总人口规划
设在 650万—690万之间
广告要达到这一目标
靠新生儿来取得自然增长
按照目前的趋势几乎不可能
因此，我们看到去年的绿卡
批出量创下9年来的新高
超过3.2万人！
新加坡确实需要新移民
但对移民的要求从来没有降低！
新加坡人力部部长杨莉明
虽然没有量化的标准
但人力部部长曾公开表示
主要考量因素有几个：
申请者的年龄
家庭背景
对新加坡经济的贡献
这些人有优势：
融入本地社会
有意在新加坡落地生根
对新加坡生活方式
广告价值观和社会规范
有认同感的人
#翌新海外#分析以往获批的成功案例
结合新加坡的移民法案、社会需求等
为大家整理出移民官审案的“套路”
新加坡的老人也被称为“乐龄人士”
新加坡的正式退休年龄是65岁，因此移民官将评估申请人在退休前的这段时间内可以为新加坡为经济和社会做出贡献的能力。
值得一提的是，虽然年轻的申请人可以提供更多回馈新加坡社会的时间，但年龄较大的申请人往往有丰富的知识和经验，所做的贡献可能会更大，移民官会在这两者中权衡。
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移民官会核查申请人在新加坡居住或就业的时间长度，来评估申请人是否熟悉并了解新加坡的社会文化及制度。一般来说，申请人在新加坡逗留的时间较长，通过的几率更大。
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新加坡推行精英制度，因此对新移民也有同样的期望。若申请人精通各自行业和领域的专业知识，并具备丰富的专业经验，则对申请有一定的加分。
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移民官会结合当下新加坡经济发展的关键行业，来筛选能够促进这些行业发展的优秀人才。
若申请人所属的行业和具备的专业知识与支撑新加坡经济的关键行业相符（如金融业、IT行业、IA人才等），那么新加坡永久居民申请的通过率会更高。另一个需要考虑的因素则是申请人就业合同的条款，比如合同期限。
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很多人认为收入水平是批准的关键因素，但实际上，申请人是否有对社会做贡献也是移民官权衡的重点（例如：交税）。
此外，他们还将评估申请人未来在新加坡的收入潜力和消费能力。
新加坡更倾向于挑选以家庭为单位的移民申请人
新加坡政府相信，亲属间会保持紧密联系，申请人也会更长久的留在这里。因此，如果申请人以家庭为单位申请移民，或有亲属已成为新加坡永久居民或公民，通过的几率会更大。
此外，家庭的逐步扩大也会充实新加坡这个多元社会，帮助缓解新加坡生育率低的问题。
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如果申请人在某个专业具备特殊的荣誉和技能，也会更让新加坡政府青睐。例如艺术、体育或学术方面的特别成就。
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