签做工合同有什么要注意的。。。

Question

可能会接到 motorola electronic 的一份6个月（或转permanent)的offer。因为motorola请ManpowerStaffing（agency)帮他们做hr的事，合同是跟manpower签的。哪位大虾知道签做工合同有什么要注意的？

比如保险，医疗，cpf,花红，如果因故离开公司的赔偿啊， manpower 会不会要中介费，等等一些细节要注意的。

谢谢！！！

李才辰 · Answer

read carefully before signing.u can take contract home and study it, be careful of the small prints.

倪澜康 · Answer

偶曾经对细节 和HR商量过,可是可是 HR说这是我们的POLICY,每个人都这样.这种情况就看你的是否相信这个公司了吧,我想.

武谦 · Answer

i think this is not a motorola offerlike IBM, NCS and other IT companies; some of their contract staffs are actually "contractors" not "employees".usually there will be no bonus and not as many leaves as employees.so-called "possibility to switch to permanent" is not garanteed.

诸葛淑 · Answer

我觉得也是这样的。就不知道跟这种公司签合同有什么要注意的。如果跟moto签，大家都一样也没什么。

签做工合同有什么要注意的。。。

4 个回答

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