朋友的推荐，让我事半功倍。。。

Question

本人三月份开始一直在找工作，前几个月属于投石问路，发了很多简历，都没有回复。。。五月底，第一个Interview来了，虽然只是电话面试，但也算是开了个头吧。。。接着，面试的机会也渐渐多起来了。。。但每次Interview后，都觉得自己得不到面试官的信任，别人对我总是抱着一种怀疑的眼光，好像不问倒我就不舒服似的。。。偶这个人本来就不是很自信的那种，所以几个面试的结果都不理想。

这两个星期，朋友联系我说他们公司在找人，我就试了试，他们的负责人就面试了我，两轮下来，感觉不错，基本上算是定下来了吧，就差谈条件了。。。面试最后，那个负责人说，因为朋友在他公司表现的很好，所以他对朋友的推荐看的很重，找我来面试，也就只是看看我这个人怎么样，如果没大的问题，就决定录用我，等等。。。这一点，我让很受感动，因为他没有问一些很难的问题，主要的问题是集中在我的工作态度方面，对专业的东西问的很少，还鼓励我说，没有经验没关系，只要肯学就好。。。

我找工作这么长时间，很少碰到面试官这么信任我的。。。只要得到了对方的信任，后面就不难了。。。所以，我觉得朋友的推荐真的很重要，希望那些为找工作烦恼的朋友能所有启发。

禄小桂 · Answer

你的这个情况只是特例了一般这里的潜规则是，公司内部员工推荐的都可以拿到interview，但是一旦进了interview，还是要和所有参加interview的候选人在同样的标准下竞争的，尤其是那些大公司。

昌亨 · Answer

朋友介绍的确几率较大~~所以人脉还是相当重要的

朋友的推荐，让我事半功倍。。。

2 个回答

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