part 1
发信人: sunev (勇气), 信区: WorkLife
标 题: 我所在的行业--石油/IT
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 15:34:09 2005), 站内
我所在公司为A,A的上级为B,B的上级是CNPC了。CNPC是超级大国企了,A还保留着最最典型的国企特色,让人很难接受,死板拖沓。我本行是IT,现在开发油田用软件。对石油测井略有了解,对IT软件的了解要多些。
先说说不太了解的石油开采和服务行当吧。
测井软件方面,国外几个大公司斯伦贝谢/哈里伯顿/阿特拉斯都有自己的软件,要配合他们自己的仪器来用,总的来说是斯伦贝谢的最强悍,Unix/Workstation环境。国内也有不少公司在开发测井/物探软件,各个油田公司都或多或少的开发一些自用软件。整个这个行业圈子比较小,软件之间可能都有渊源,也都有模仿国外软件的痕迹,因为毕竟处理的数据是外国仪器测出来的数据。硬件设备上的差距就更大了,他们的仪器确实牛。他们也能够研究出新的测试方法来,从而做出新的仪器,更新测井软件等。
一个硕士同学在斯伦贝谢的bgc工作,开发软件。待遇算是不错的,似乎工作也不算太累,税前10k。偶尔去美国德州出差。另外有一个高中同学在ofs部门,就是油田服务。这个工作比较辛苦,但是钱多,尤其是开始升级之后;如果有幸成为国际员工的话,就更爽了;如果是国内员工,就靠出差了,补助会很多。但是他们的工作确实辛苦,不分周末假期,工作环境差,就是些荒郊以外/钻井平台什么的。能够去巴黎培训,出国多。待遇也是很好的,上周这个同学跟随部门来爬香山,手机被偷,都能够请经理给报销新手机。
软件行当,这里做IT的很多。
感觉单纯一些通用软件,比较难做,无论是给大公司工作还是自己创业,因为已经有那么多竞争者了,只有那些最优秀的能够留下。研发创新在国内是比较难的,因为很难有耐心去做冷板凳作长久的研究,都希望立马看到回报,无论是投钱的还是自己。而作工程的就好得多,比如拉到大项目,集成/外包之类的,能够很快的挣到银子。而拿到这些单子,更重要的是关系/市场,技术始终是次要的。我想这应该是目前大部分IT类企业的路子。IT外企的研究院,比如MS/IBM/SUN的中国研究院,这里有比较多的研究,有些朋友在这些单位就职,待遇比较好,工作压力感觉中等吧,可能MSRA会更累一些。当然,这些研究院给人的感觉还是比较舒服的,毕竟说出来名头都是比较响亮地。通信企业的IT部门,比较北电/moto等,也是不错的。对MOTO了解一点,工作也不是很紧,大的项目,一层一层分配任务下来,有它固有的模式来开发协作,万一有环节出了问题,就推迟项目的发布时间,呵呵。
我自己的工作来说,与同行来比不算累,每天在公司8.5小时,上5天班,其他时间不用加班。但是,与其他行业比较还是比较累得,长时间的坐姿对身体也不算好,颈椎和视力都有影响。薪水大概年薪20w,但是不算稳定。03年硕士毕业,一直没有找到合适的切入点。至于以后的发展,比较迷茫,不知道以后该向什么方向发展。对职业道路的想法就是,这是一场长跑而不是百米,要有耐性恒心。
标 题: 俺知道的行业——出版
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 14:00:49 2005), 站内
跟牛人没法比,俺说个比较实在的
mm在人民出版社,出版社改革中保留了事业编制
教育学硕,工作刚刚一年,现在还是助理编辑,钱不多,税后再扣去住房公积金、医疗之类剩下的不到2000了(公积金+医疗等每月差不多扣400),交通补贴400,租房补贴不到500。过节费每次几百到一千不等,一年顶多就三四千块钱。奖金与工作量和工作绩效挂钩,mm所在部门成立不久,工作在她们单位相对特殊,还没有考评标准,只能拿平均奖。助理编辑有1W左右,编辑2w多?有副高和正高职称的就很多了。
单位的福利,怎么说呢,看起来貌似很好,什么都发,洗发水、香皂、油盐酱醋、牙膏牙刷、水果蔬菜,甚至包括卫生纸....乱七八糟,看起来东西不少,其实花不值几个钱。
每年有一次旅游,出差比较辛苦,社里用几十年前的标准,所以基本不用指望差旅补助。
工作总体而言很轻松,偶尔加班。不需要打卡,管理比较松,说是早上8:30上班,但是基本上块9点才去,下午1:30-4:30,每天工作不到6小时,经常就是在网上瞎逛。她们部门经常有人不上班,好像也没什么影响。
在这种单位就是熬职称了,随职称提高收入也会高很多。算是养老的单位。
虽然挣的不多,可是mm比较知足:)
标 题: 我所在的行业-石油
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 13:53:33 2005), 站内
工学硕士,某垄断国企
因为专业基本对口,所以就从新加坡回来上班
因为是海龟,没有赶上单位的正式招聘,属于外聘人员
薪水一口价3000块,偶尔发个补贴、专家费,过节费 什么的,一年加起来也就1w
工作内容相当多,协学会合作,技术标准、工程管理,所以挨骂也相当多。加班是正常。
领导给的承诺很多,不过都是骗人的
所以不得不在外边做兼职才能支持在北京的生活。
工作一年多,基本上比较失望,不喜欢这里的工作方式、作风。如果不是这里这个拿多少钱都买不来的工作平台,早就走了。
正式员工待遇不错,刚开始一年10w是不成问题的,奖金、各种各样的报销、福利、过节费、购物卡、买书卡不断,喜欢吹牛、忽悠、没有什么个性的来这里都是不错的选择。
说说我在的行业-IT
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 13:45:47 2005), 站内
公司底层工程师,技术支持,就是背个笔记本大街上乱跑那种,在办公室里
经常接电话解答客户问题,下班了手机也经常受到骚扰,没有明显的周末的
概念。在客户面前要装孙子,强陪笑脸,最幸福的事情就是有机会周5的晚上
能有时间跟女朋友去吃饭溜弯。清华土著本科,工作几年,没有房子车子,觉得
目前这种生活地位和状态不适合自己开车子。基本工资35000,奖金平均5000
-10000,车费实报实销平均每月4000,手机费无封顶,实报实销每月约1700,
住房基金7000,医疗保险打到本上每月198
基本没有真正属于自己时间的节假日,晚上基本没时间陪女友和家人
--
我所在的行业——生命科学
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 13:21:49 2005), 站内
目前国内这方面的公司大体两类:生产生命科学产品的;代理买仪器的
前者需要科研方面的支持,成本比较高,虽然有号称自主研发了什么什么的,大多也是海龟带回来的技术。有一些国家制定生产疫苗的公司和生物制品研究所待遇不错,但当年我同学毕业去那的都得签8年的合同。
代理买仪器利润很高,以至于卖过几年仪器的销售员都不甘被剥削而另立门户了。这类公司有计划捞一把就走的,也有积累第一桶金再自主研发产品的。
多数管理混乱。待遇差距很大,但整体都不算高。除非被zt领导认为是不可多得的人才~~
我所知道的行业------化工行业
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 11:14:41 2005), 站内
我所在的行业是做塑料的,加入这个行业不久,了解不多,随便侃侃
当前国内上游原料PC粉全部被几大巨头控制,并且在国内暂没有生产厂,所有原料都要从国外运进来,所以在上游厂家不多,知名的是GE, Bayer,杜邦,帝人,LG等,国内有一家做得比较大广州金发,不过也只能做些底端产品,因为买不到质量好的原材料。
明年BAYER年产50万吨的PC粉厂在上海建成,进入壁垒应该低很多,可能竞争要加剧。
在工厂做,接触的都是最底层的运作面,待遇低就不说了,了解的几个工厂待遇都不咋地,并且还要倒班
透露一下新进员工的待遇,反正在公司也是公开的
硕士 基本工资4800
本科 基本工资4000
包吃住,倒班加班有加班费,其余无
即使如此,校园招聘的时候还是趋之若鹜,近来后抱怨总是一大堆,很多人都不愿意在工厂做,都想去做销售。确实销售要好很多,至少不用在生产现场倒班,虽然待遇也是一样的。
最大的客户是日本企业,如CANNON, NEC,富士通等,不过都是通过台湾企业代工,因此富市康就成了我们最大的客户。除了大客户,一半的份额都是通过一个大代理商销售,所以现在和这个代理商关系有些微妙,就如同家电行业和国美一样。
化工制造厂最大的要求是安全健康和环境,所以EHS成了这里最重要的部门,这是以前我没有经历过的。这是一个很奇怪的部门,什么事情都想要插手,全力很大,事情很杂。
每年公司都要从北京,哈尔滨,西安,武汉,上海,江苏,四川,广州招募一批新人做培训生,很奇怪的是每年都有一些川大化工系的,这是令我很困惑的事情,川大化工很强么?
公司里面的人都很aggressive, 这似乎是公司的一个招人原则,如果你不够强,在公司很难有机会出人头地,所以这里个人能力都不错,但是整体协作似乎和我前一家美国公司比较差一些。
配方是公司的机密,国内企业做不大就是因为技术太差,不知道什么时候才能够真正的
成长起来。相信国内有技术,占领事情应该不是件很困难的事情,因为我们公司的运营成本实在是太高,虽然工资不高,但是某些方面太奢侈了。
标 题: 我所在的行业-银行IT
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 10:49:17 2005), 站内
小硕,04年毕业
是在某银行省分行信息部门,
工作就是维护几个系统,
负责全行的计算机维护,这个很烦人的,打杂,业务部门的人感觉很牛X的,你好像
就是给他服务的。
还有就是协助其他部门办培训,搭建网络环境之类的。
平时老开一些无意义的会议,烦。
职务按资排辈,不论学历之类的,平时交流就是喝酒,吃饭都得分座次,俗。。。
。
工资 2K+,住房公积金600
过节有几百,
去年集资建房,200平,比市场便宜一些
我所在的行业---广告
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 10:40:29 2005), 站内
总的来说,广告行业利润可能是最大的,成本主要是人力成本。中国内地广告业起步比较晚,所以感觉机会很大。
广告业的收入水平:
刚入行的大概3k-5k
有2-3年工作经验的大概5k-8k
在往上创意总监之类的起薪1w5以上
如果有2个以上项目自己做的话一年赚个50w以上应该没有什么很大的问题
感觉广告行业还是靠关系吃饭
要混的好除了关系还要有较强的忽悠能力
呵呵
不过这个行业圈子比较小(地产广告)
人际关系盘根错节,比较复杂
我所在的行业---IT
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 09:35:36 2005), 站内
清华5年本科工作毕业了几年。男生。
今年过了30岁生日然后跳槽,已经从纯程序员转型,跳之前开始留意做转型。
现在在一个私企,税前9K的工资,扣10%加10%作为绩效。也就是说8100左右工资,
按季度发可能拿0~1800*3的绩效。做得好的情况下,有奖金拿,最近半年来说应该
比工资略高。年终奖不清楚。
福利方面,三险一金按照1000出头的基数计算,比较少。我原单位比现在高得多,
因为一年只能变动一次这个基数,所以现在只能补交或者停交。过节会发点油、洗发
水之类的东西。
已买房,按揭,但小区还未完全好,所以还是租房住。
买车的事情,现在还没积极性,租的房子离单位很近,上班时间打车基本都报
销。将来住自己的房子肯定得买车,因为离单位较远。
工作常常会比较紧,但是晚上和周末并不总要求加班,我已经有能力合理安排好
工作。合同一年一签,好就留不好就踢。单位中午有食堂,办公条件尚舒适。
我所在的行业——行业协会
发信站: 水木社区 (Fri Nov 4 05:12:13 2005), 站内
小硕,实习一年,毕业后正式工作半年
工资+房屋补助+通讯补助+伙食补助
以上加起来税后:3500元左右。
过节费一般每次1k左右,同时会发乱七八糟的水果啦,食品等。
奖金:
好像很低,是工资的两部
工作性质:感觉和秘书差不多,什么都干
写报告,申请项目,组织会议,陪老外。出差较多
一般每年至少组织3-4全国会议,每次1-2k左右劳务费
陪同领导参加的专家会,每次专家费1k,一般每月能有一次
平时打车,吃饭的票适量可以放到活动里面报销,因为平时接待比较多,报销时领导从来不看,这个就算是贪污吧。
另外工作需要的东西,比如笔记本了,dc等等想买就买。
工作压力有时很大,需要很急的就把事情做完,有时每天就是上网玩。
感觉工资很低,基本赞不下钱,房子车子基本没有希望,工作性质非常腐败,没有前途也很没有意思,现在想法是要么赶紧混个在职博士,要么一年半合同期满后换工作。
我所在的行业—石化
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 23:06:27 2005), 站内
主要工作是做设备进出口和采购计划,底层员工,没有决策权,目前只能做些事务工作。每个月工资6000左右,奖金2000~5000不等。每年两次过节费,五一十一各5000,其他的小的奖金也有五六千吧。每个月车补2000,房补3000,通讯吃饭1000左右吧。年终奖不知道,同事有5W-8W不等。
我所在的行业-银行
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 22:12:32 2005), 站内
某国有银行总行,烂部门。小硕,03年毕业呆到现在。第一年很穷很穷。。。。
目前,仍然穷。。。。
每月税后5.8K,房补1.4K,公积金1.9K(其中有一半是以后才能领的,说是为了规避公积金不得超过百分之十的规定),每年有8K左右乱七八糟的工会福利。
别的似乎没有了,羡慕前面那位银行IT部门的兄弟。。。。。。
我所在的行业——银行IT
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 21:41:43 2005), 站内
某国有银行总行IT研发部门,小硕工作一年后税后收入:
工资3800左右,房补1300左右。每个季度绩效6000左右。
年科技奖励平均2.5w,年终奖不详,大概1.5w左右。
交通费每月500,每个工作日10元饭补,偶尔发点过节费不超过1K,
单位有宿舍。
各种奖励都和工资一起扣税。
工作不算太累,项目紧张时需要加班。
我所在的行业---国防
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 21:15:56 2005), 站内
看了大家这都写了自己所在行业的情况。我也说说。
算是军工行业。
小硕。军工专业毕业,工作一年。
月入3000(包括各种补贴在内)。
住单位单身宿舍。吃饭自理。
冬天暖气费2000¥。
年底三个月岗位工资750*3;
高新补贴3000(去年的行情,转正后好像是5000)。
年终奖若干(去年8月份到单位,年底奖金半年奖6000);
春节的过节费1500。就这些,在西安。
工作根据个人参与项目情况,有的忙,有的清闲。
上班就是喝茶聊天,压力很小?br /> 感觉有点对不起国家了
我所在的行业——国际贸易
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 20:40:28 2005), 站内
白痴行业,人人都能做。
往上层归类,我觉得很像sales
掌握了渠道和客户就可以单干
有些同事就自己走了,一年收入过亿
不过这也是国企的悲哀,留不住人才忽忽
男生一般是出差谈生意~
女生就是开证、进程、in house...
因为是国企,某些程度还是靠政策吃饭
不过优势已不明显
跟我一拨来的大家,都是想赚够了钱就跑路
但又不知道跳槽跳哪去…因为没本事,痛苦
我所在的行业-专利代理
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 20:22:43 2005), 站内
分涉外和国内业务
前者赚钱多一些,主要工作以翻译校对答复意见咨询分析为主
后者把翻译校对改成撰写就差不多了
基本入行要求是理工科背景,硕士或以上比较好
外语要不错,至少笔头不错
然后法律的部分靠自学或者培训
行业内收入基本都分底薪和提成两块
比如翻译校对的提成,答复审查意见,咨询之类的按小时计算
试用期内大部分只有底薪,有些也有提成
底薪在税前3-8k不等
提成看专业,所在的所和个人,一般来说案源还是瓶颈
一般而言,一两年左右,电学类的英语税后能到1w多
小语种更值钱
机械的也不错
除了在个别所,学化学的通常是钱最少的,提成很少
福利依所而异,私人所基本没福利,几个原来是国企的现在也还根国企一样,很爽
加班看个人,钱少的一般也不用加班
--
我所知道的行业--公司法务
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 18:48:19 2005), 站内
注意不是专职律师(attorney),而是公司法务(in-house counsel)
即不单干,赚不到大钱
一般入职起薪再4k-6k不等
3年左右在8k-15k不等
8年以上,基本就是年薪30w-60w或更高
平时工作不累,甚至有时候一点工作都没有
但是找到你都是大事,“法律无小事”
风险与薪金挂钩
另有很大一部分灰色收入,不要以为只有公务员有
更不要以为只有销售能报销
真的做到独当一面,每年不拿20w回扣,就白干了
谢谢
我所在的行业-某服务业
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 18:39:59 2005), 站内
我所在的行业-某服务业
其实就是通信行业,但用公司里经常开玩笑的话来说,我们是做service的
既然是说行业,就应该通盘来看,而不止限于一个公司的个体。工作的年头
不长,3年冒个头,还不敢说对通信行业有多深刻的把握,但因为工作关系,
能够接触到行业价值链上下游的各个环节,所以只能说些浅见。
通常来说除去最终的用户,通信行业应该是有三个大的角色
一个是上游厂商,包括华为、中兴这样提供设备、技术和解决方案的公司,
也包括NOKIA、爱立信、西门子这样专注于网络设备终端制造的公司。随着
竞争的加剧,应该说这部分的利润正在逐渐的下滑,不像几年前那么容易
赚钱了,售前的作用非常巨大,和大多数的技术厂商相同,一个大单足以撑
起一片天,争夺是很激烈的。普通的研发人员甚至有很多都是做的人力外包
,感觉上随着所谓3G的来临,这个部分还是有一定的前景的,而且依靠多元
化的产品线,虽然不像原来的效益那么好,但是维持几年肯定没有问题。
一个是相对靠近客户的服务提供商,也就是常规所说的SP、CP,应该说现在
SP的日子并不好过,随着国家相关政策法规的出台以及客户负面反馈的集聚
,SP已经不可能再明目张胆的像过去一样靠违规赚大钱,尽管这样的事情还
是屡见不鲜,但是每个月创造的价值在那里放着,绝对不是光靠坑盟拐骗就
能达到的。客观来说,SP队伍的良莠不齐是个很大的问题,而真正兢兢业业
做事情的sp也还是有的,SP行业想大发展或盈利应该说有两条途径,一种是
家大业大,拥有足够的资金和营销实力,靠钱砸出一片市场和渠道来;一种
则是专业化经营,靠一些见得人或见不得人的关系、资源,在某一个专业领
域出新出奇出垄断,从而实现盈利。总体来说SP行业是一块块不太大的蛋糕
被相对更不太大的人来分,所以如果一旦能够找到盈利点和增长点,在公司
成立的初期个人利益会得到很大的保障;而随着业务的不断扩展,指标压力
的增大和竞争的加剧,很多人的收益就会朝不保夕,而这也恰恰是SP行业人
力资源流动非常迅速的原因之一吧。小SP的立足之地已经逐渐丧失,相信Sp
是永远不可能消失的,这有中国特有的原因在内,个人以为,这个行业会继
续生存下去,但最后会通过吞并收购等各种方式只有那么几十家大中型的保
持良好的循环,剩下的将会难以为继。至于个人发展,或者做到一个SP公司
的高层,或者就是靠不断的跳槽升职吧,指望就靠卖业务拿很高收入不太现
实
最后说到运营商,也就常说的垄断者。有着国家政策的维系,店大欺客的传
统,运营商的日子曾经一度非常好过,然而随着话音市场的饱和,新业务市
场鲜有过得硬的产品做新增,运营商所面临的难题也在不断增多。再加上3g
牌照发放前夕的各种传言明争暗斗,从行业角度来说,运营商做为整个通信
行业中的那个甲方,也开始体会到了压力和危机感。放号迟缓、用户流失和
转移加速、客户服务满意度的下降都是一道道摆在面前需要解决的难题。感
觉上,近5年内,运营商的日子还是会相对好过,这个行业也会仍然是很多人
向往的稳定之地
提到待遇问题,这是个比较敏感的话题,很多人都认为运营商坐等数钱就可
以了,工作轻松,压力不大,福利好等等。我觉得这是相对而言的,其实就
像个围城,运营商公司的待遇事实上是在每况愈下的,每年的新入职员工的
起薪待遇都在向下走的趋势,而随着国资委对运营商的控制,各种福利待遇
也都再逐渐取消或者减少包括工资水平。所以说运营商要看什么层次,如果
同样是站在毕业刚刚几年的普通员工角度,工作强度比起咨询公司、事务所
、IT开发来说是要轻松些,但是也并不算低,加班也是比较频繁的,熬夜也
不是什么新鲜事,经常要回家后继续干活,每个月还要承担着不少的销售收
入任务,完不成一样会在收入上损失。实事求是的讲,靠什么吃什么,福利
上通讯肯定是不用的,但剩下的什么大额的房补,各种高额报销,很高的起
薪,完全都是以讹传讹,具体数字我也不说,反正说了估计也没有人会信
总之,我个人还是比较喜欢自己所在的行业,但是也就是这两年的事情了,
这样的行业,不能创新最后会被慢慢的把斗志耗没,就不想动唤了,年轻
人总还是要有些变化才好,期待和谋划美好抑或不没好的未来
我所在的行业--教育业
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 18:36:44 2005), 站内
硕士,讲师职称
大学教师
只是学校档次比较低,后来什么引进民营资本(我的感觉就是公有资产流失)
所以属于民办学校了
收入以前还行,一年差不多拿到8w
不用坐班,假期也比较长
现在前途未卜,学校政策偏行政
学生旷课,迟到就算成我们任课老师的责任,直接和奖金挂钩
ft
我所知道的行业--留米学生
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 18:29:24 2005), 站内
呵呵,这个确实可以当作一个行业,都是谋个生路混口饭吃么,虽然名义上可能有什么基础研究之类的口号来打掩护。,给大家介绍一下,看看另外一种worklife.
收入:大家最关心,先行表述。全奖一年一般20k$-30k$,根据学校所在的区域和申请者牛的程度有所不同,某些学校比如康乃尔之类的奖学金要超过30k$。
日常花费:中国留学生,一般是自己买菜做饭,很省的。想看看在米国最低要多少生活费用,看看他们就知道了。比较节约的一个月用掉不到200$。生活用品可以到沃而马买中国货,便宜的一P.
前景:留米工作,混个绿卡,或者干脆点搞个孩子出来,家庭成员立马多了个米国公民,生活前景得到改善,呵呵。或者回国,拼海龟的身份混一混,主要优势:无它,惟英语而。
没时间了,先写道这吧,哈
我所知道的行业——土木工程行业
发信站: 水木社区 (Thu Nov 3 18:19:46 2005), 站内
我工作一年半,
在一家国有企业设计院,北京市。
薪酬如下:
硕士生基本工资2800元/月(目前扣除各种险金税后有2000元,少得可怜:( )
房屋补助:500元/月
通讯补助:100元/月
伙食补助:200元/月
以上加起来税后:2800元
过节费:
一年4000元,平均每月330元。
奖金:
每个季度16000元,税后每月目前4500元。
所有加起来:2800+330+4500=7630元。
工作性质很单调,经常加班,画图,吃加班饭,而且没有加班费。
唉,不知道何时能够买得起房子。。。。