my suggestion
never raise the salary issue yourself during interview.

Wait for the employer to ask first, and don't straight away give your bottom line, always ask the other party to put their cards on table first.

谢谢! 可是.....
怎么才能让对方先 put their cards on table 呢? 有什么技巧呢? 我倒是遇到一次,人家问我多少,我战战兢兢的说了个大概的数目,结果人家也没说我要得高还是低. 是不是人家假如人家问了,自己就说过around多少多少就可以了呢?

也许可以这样
我的这个多少钱，哪个多少钱，这个年中BONUS，哪个年尾红包，这个业绩分红，那个季度XX，说完了，你可以再重新说，对了，还有那个什么，什么，什么，显示出你一点小家子气，千万别显示出你不在乎钱的样子，如果招你的人想要你，就会满不在乎地说，说吧，你一年最多拿多少？然后，你就又开始算一遍，这次别太罗嗦了，但也不能一句说说清，基本三四句吧，大约一年多少，这时，很有可能他就会说(如果他是有权力要你的人)，一年给你XXXXXXX(这个数目通常会比你提出的高2%)，怎么样？你就沉吟一下，说，好象还不错。千万别露出喜形于色的样子。如果他没提供新的年薪，却转去跟你谈一些实际工作了，那么，就是他接受了你提出的年薪，但不会增加多少。


不过，你要遇到偶千万别这样，偶不会给你机会谈薪水的，偶会从其他方面看你时候要求这份工作，如果你急切要求，偶就会把你的薪水降低一些，如果你不急切要求，偶就会降低得更多，总之是让你肯定不满意，那么你就会自己提出要求了(如果你真想来)，如果你不想来，偶就懒得理你了，反正这年头，是卖方市场，对吧

我觉得自己应该先评估一下期望的工资，再谈。
自己应该先有一个期望的工资范围。至少有个最低限度。
可以告诉别人你的最高期望，但是当然不能说“这是俺的最高值”。
如果公司要减的话，你可以权衡多方面的因素。再看看自己能否接受这个offer。
但是，觉得不能委屈自己接受低于最低限度的工资，这种工作，保证你干不长久。

it is same as make a sale
if the card is in your hand, you are not necessary to hurry for the money negotiation, it will comes when the god is on your side;

if it is not, not hurry also, wait till the things are best for you.

while normally in singapore, the luck is normally to the one who pay the money.

so do not expect to have much on negotiation if you are green.