一个计较到两周和四周区别的公司是否值得进入，是很值得考虑的。在事业的发展过程中，抓住大事，放开小事，才会有正确的选择。
你党委书记做报告呢?那位仙桃,你先商量好了,现在公司同意这么赔两周,你就赔了,然后过去那个公司发工资多给你这两周的钱不就完了.还等着两大公司围绕你上演一出针锋相对挖墙脚呢
如果原来的公司同意你赔钱来缩短notice period，就没问题赔的钱可以从你最后一个月工资里面扣，然后去新公司claim回来就好了这样也比较体谅新公司，因为你的新公司多半不想和你的旧公司有过多人事方面的纠葛吧，毕竟他们挖了个人走。。。呵呵
