我该走还是该留

Question

最近在公司有些不顺，动起了跳槽的打算（具体情况见http://v15.huasing.org/wap/xbbs.php?B=146_10830762）。
我现在有两年的IT工作经验，也有一些IT技术和IT项目管理方面的证书，前段时间更新了我在jobsdb的资料，这一个月来到也收到了一堆request to release resume,都是 system analyst 或 IT consultant 之类的工作，说明我的简历有一定的竞争力。
现在我想走，主要是因为
1.我的薪水今年只涨了3%.从2600涨到2678。
2.升职遥遥无期，现在的职位还是software engineer.
3.找一份比现在工资高20%以上的工作很有希望。

另一方面，我犹豫的原因是：
1.现在我是有实无名的 software team leader, 找其他工作很可能有要从小弟干起。
2.我现在的department发展很快，我的经理承诺说一两个月内software team 的人数会从4个加到7个以上，这也就意味着我的job scope 有良性发展的趋势。
3.很快这个team会有一个规格相当高的project可以做，作为team leader我应该可以从中获得非常宝贵的经验。
4.这个公司training很不错，今年公司赞助我的full time 课程共有差不多18天，费用上万。
5.今年bonus至少3个月。
6.我可以控制自己加班的时间（也就是说我一般不加班），对于我做其他事情很有利（找女朋友，读书等...）

给点建议罢。拜谢。

庾岩 · Answer

可以骑驴找马，把新工作的标准定高点，找找看！升职第一，技术为辅，有了职位再跳就好办了！

裴烟 · Answer

可是我的notice period 有3个月啊。如果不先辞职，有多少公司愿意等3个月呢？

罗滢 · Answer

如果公司愿意要你，三个月其实不是问题。那些急着要的公司，多数是要找个救火队员，公司未必把你纳入长远发展计划。如果公司看重你，三个月很快就过去了。还可以要新公司帮你偿付提前离开的费用，这样就不用等三个月了。

闻波 · Answer

这个其实是个有利条件你不妨因此把条件定高一点，比如工资上涨40％以上才跳，这样也不在乎赔两三个月薪水了。一旦工资上涨这么多，通常来说都会有很多的新的挑战的。一般来说，如果没有新的挑战或者机遇，仅仅涨20%工资的话，很多人还是不会走的。

裴烟 · Answer

hmmm... good point.

我该走还是该留

5 个回答

相似问题