面试最后一轮，需要注意些什么？需要谈些什么？

Question

好不容易，算是进入最后一轮了。据说是和line manager德interview

想在这里请教一下各位，

1）最后一轮还会进行筛选吗？还是说已经基本确定了？（我的第一轮是面试，第二轮是assessment centre）
2）如果是要进行筛选？那最后一轮面试的大约会问些什么呢？考核我的专业能力？
3）如果已经基本确定了，大概会和line manager聊些什么？会谈到工资福利待遇吗？
4）如果谈到工资福利方面，我需要问清楚什么呢？第一次找工作，有点不清楚，也担心以后会后悔。

在此拜谢！！！

戚全 · Answer

是什么样的公司呢？如果line manager是hiring manager，我觉得这一轮才是最后的筛选。对他来说，找到合适的下属给他干活是很重要的。不太可能HR只给他一个人选，应该会给他几个人选做选择。最后一轮的话，工资福利他应该会主动谈起。如果没有的话，你可以和他提起一下。

左慧 · Answer

oh....line manager 的确是hiring manager。。。。原来以为过五关斩六将了，原来还有一个大boss呢。。。。多谢大象。。。公司是一个跨国的投资公司。。。。在中国，印尼，澳洲，马来西亚，新加坡有生意。。。不是很大，但也ok的规模。。。

左慧 · Answer

还有人可以介绍一下吗？多谢？看这个帖子的人很多，估计也是大家关心的话题吧。哪位大虾，或是现在主管人事招聘的，介绍一下？

欧纨蓉 · Answer

不知道第3轮后面还有没有第4轮...

面试最后一轮，需要注意些什么？需要谈些什么？

4 个回答

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