空服人员体重超标遭解雇 工会谴责马航歧视
马航五名空服人员因体重超标而被解雇。马来西亚空服人员职工会指这项行动带有歧视性，并促请人力资源部长介入。
据《星洲日报》报道，马来西亚空服人员职工会主席依斯迈纳沙鲁丁昨天召开新闻发布会时揭露，马航日前基于超重理由解雇五名资深空服人员。
被解雇的空服人员分别为三男两女，年龄超过50岁，在马航服务已超过20年。
依斯迈表示，有关超重标准是根据身高体重指数（BMI），马航开除五人前曾发出一封警告信及一封要求解释信给相关职员。其中一个例子是要求一名身高175公分、体重80公斤的53岁男性空服人员减重至67公斤。
另据《新海峡时报》报道，马航在解雇信中指，该名职员已参与体重控制项目18个月，但依然“无法根据公司的个人仪容守则达到理想体重”。
依斯迈指，虽然马航在解雇员工前曾发出警告信，但空服人员的合约中并不包括体重相关的条件。公司并不能以此作为解雇理由，因为没有一条法律是允许公司以超重理由裁员。他说这项行动不合法及带有歧视性。
“这相当于解雇一名病人或是孕妇。这不能被接受。”
依斯迈还=称，预料会有多20名空服人员将被解雇。
虽然信件说明将根据合约赔偿遭解雇的空服人员，不过依斯迈认为，马航应该在解雇他们前，给予充分的通知时间。况且这些空服人员在这个年龄被解雇，势必难以再找到新工作。
“我们不会轻易看待这件事情。要是情况依旧没有改善，我们可能会采取法律行动。我希望交通部和人力资源部介入事件，找出一个合理公平的解决方案。”
马航拒绝公开讨论这起事件。
他们在声明中说：“马航希望表明，任何关系职员的事件都属于内部事宜，我们不会公开讨论。”
“我们是按照所有内部程序做出决定的。”
其实这不是第一次有空服人员因超重被解雇。两年前，印度航空也以超重为由，裁撤125名空服人员。
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