首先说上班时长这件事，确实法定工作44小时比国内比长一些，时间多几个小时，但是我们多数不加班呀~~
新加坡人有公私分明的工作文化，44小时就是44小时，加班就是另外算钱，没有无偿加班这样的事情。下班时间上各种政府机构和公共事业单位带的好头，一下班就关门，除了已经在里面办事的人，晚到的差一分钟也不会有人理你。以我工作的公司为例，executive level以上，不打卡，也没有加班工资，工作时间自己安排，迟到早退全看你自己的自觉，工作完成不了要加班完成那是你能力不行。（我一周早退两天去读书，每次早退两个半小时，老板表示完全没问题。）worker level是按照合同时间上班，加班另外算加班费，所以工人也乐得加班多赚点钱。在新加坡，过了5点以后，不管是客户还是供应商，不接你的电话不理你的邮件，都是无可厚非的事情，因为人家可能已经下班了。就算你有联系人的手机号码，如果没有天大的必须马上解决的事情，打人家的手机联系也是非常失礼的，因为手机号码性质是非常“私人”的。周末什么的就更不要说了，不接电话不回邮件都是完全合理的。天大的事等周一再说，周末要忙着shopping呢。遇到工作时间打电话发现对方休病假的，一般大家都是马上表示理解，就不谈工作了，工作改天再谈或者再找别人。当然也不是所有地处新加坡的公司都不加班，一些特定的行业，比如投行，银行什么的，加班是全球性质的，在这些行业内的人加班就比较日常了，所以相对的收入也更高一些。可见，在这样条件下达成的44小时，并不会有隐性的附加时长，相比国内那些动不动下班前要开个小会的老板，实际新加坡人的工作时长可能还比那些苦B的打工仔短呢。