找呀找呀找工作（8）
The end, the beginning
一切美好的事物都有它阴暗的一面。就好像西施有狐臭，王昭君是溜肩膀。将这个principle放在我的job hunting 的context 之下，得出的结论就是，先前顺利的面试，将会在第3轮触礁。
如果当时的田青知道现在的田青会写下上面的一段话，当时的田青是不会这么轻松的去参加ABC的第三轮面试的。是的，我很轻松。准确说，我太轻松。
我的轻松，始于第二轮面试结束后的晋级通知。当我接到电话后，马上sms其他的Assessment Centre Candidates。根据各方面的反馈，显然只有3个人进入最后一轮。而在AC之前的交谈中，我得知这次ABC要招大约2个人。So, 2 out of 3, 66.667%，看起来机会很大。不仅如此，根据我对另外两个入围者AC表现的观察，我深刻强烈客观的觉得，自己将会是1 of the 2。
于是，在一番可观分析＋主观催眠之后，田青挺起胸膛，再次迈进ABC的办公室。稍事片刻，4位Associate Director依次进场。
进门后第一个问题，就是我恶梦的开始。四大天王中唯一的女性，扫了一眼resume，随意的问道，“so, what honor will you get?” 田青尴尬的一笑，说：“I am expecting to get a merit.”
“oh，merit？how come？”
“er……I believe it was because……”
在经历了10分钟艰难的自圆其说却自相矛盾之后，我看到了4颗摇晃的脑袋。心，sunk。
我想我不能怪任何人but myself。因为这样的成绩，主犯从犯协从犯教唆犯统统都是我自己。虽然在最后两个学期努力的拿到4.0，但是还是无法挽回前面一跌再跌的CAP。明知道我身在一个不是second upper class honour就基本上只能跟在别人背后拣他人剩下的工作的labour market，但却在大学的前两年严格执行了“tutorial能不去就不去，lecture能去也不去”policy。所以，田青要借此忠告各位尚在大学阶段被考试折磨被导师压迫为CAP挣扎的人类们，不抛弃不放弃，倒也要倒在4.0之上。
后面的面试，基本上就是例行公事了。虽然田青在最后时刻，详细询问并积极探讨了ABC公司最近在中国的发展方向，赢得了赞赏，但是在最后出门时，我还是看到了那种“thank you for coming in, but that will be all”的表情。
是的，当我以为前方已是一片坦途的时候，田青绊倒在ABC的门槛上。面对一个我非常感兴趣的职位，田青非常后悔。后悔自己的不努力，后悔自己太过于放松甚至没有为自己最大的软肋找出一个合理的解释。正所谓，小楼昨夜又东风，third interview不堪回首月明中；vacancy offer应犹在，只是我拿不来。
正当田青在暗自“春花秋月”的时候，GHI（马赛克），一家虽然在subprime期间write off数十亿CEO甚至为此辞职的但仍然是国际知名的银行，向田青抛来了橄榄枝。
（未完一定续）
7 个回答
找呀找呀找工作（9）
Head Hunter 初体验
上一回我们讲到，田青在胜利面前冲昏了头脑，没能把持住自己。结果狠狠地栽在了ABC的门槛上。现在，我们暂且按下ABC不表，来看看田青与其他英文字母的遭遇。
GHI，国际银行，以其大款银行业务独步寰宇。在Harry Potter里面经常出现的小精灵银行，给我感觉就是参照GHI写的。可惜的是，善于保守秘密的GHI似乎不善于投资。Sub prime中的损失仅次于Citi。别人Citi好说歹说是全球最大的银行，减记几十B根本不伤筋骨（不过听说这次Citi要剥离几千亿的非核心资产，看来也是杀红眼了吧）。可怜的GHI经过这一折腾，CEO下台，董事会洗牌，金字招牌差点就着地了。
不过再怎么说，瘦死的bank比我大。当收到GHI的邀请时，田青还是怦然心动的。这次的邀请与以往不同。不同之处在于，此次是GHI的外包媒婆相中了田青，要把田青推销给GHI作小媳妇呢。
其实，找工作可以有很多方式。上网海投为其一，熟人介绍为其二，猎头帮忙为其三。其中，网上海投最常见，失败率也最高。“海投”这个“海”字真是用的妙。一个“海”，马上精确的勾勒出投出简历的“海”量，也预示着简历投出后的石沉大“海”。熟人介绍最难得，也最容易成功。毕竟不看僧面看佛面，打我们这些fresh graduate还要看看介绍人呢。最后，找猎头显然就是居中的一种办法了。中标率高过海投，难度系数也低过找熟人，算是居家必备的HR良方。
再其实，严格说来，与田青打交道的，并非是head hunter，而应该被称之为recruiter。望文生义，head hunter是用来hunt head的。我这种连鸡屁股都还算不上，怎么好动用别人的牛刀呢。不过根据多次面试的观察得出，现在inflation不仅仅局限于物价，也非常适用于corporate title上。真可谓“AVP是根草，VP满街跑，SVP才上道，EVP才有人鸟”。所以head hunter这么cool的title，自然也被借用了。
还其实，经过一段时间之后才知道，head hunting在新加坡已经很发达也很正规的。找工作这么多时间，有些名字已经是耳熟能详了，例如recruit express, recruit legal, Adecco, Evohub, Micheal Page, Hays, Robert Waters等等等等。这些公司多和那些大型的MNC保持着良好的往来，并且获得了政府严格的认证，所以应该算是安全可靠了。
最其实，田青一开始对于head hunter是心存疑虑的。疑虑在于，自己被当作货物，命运全掌握在head hunter一张嘴上，多少有些不保险。
疑虑归疑虑，面试还是要去的。第一轮面试，就在head hunter的办公室。此次找我的也算是新加坡本地混得不错的几个head hunting firm之一了。办公室在Raffles Place林立的摩天大楼的夹缝中。登lift入office，前台小姐让我先填写一张表格。我提笔疾书，把我的生辰八字，兴趣爱好，工作经验，学习成绩，全部交待了。翻到背面，看到长长的terms & conditions，大致说，本公司保有权力调查你提供的一切信息，并可能利用你提供的信息进行job matching。想想这对我来说没什么坏处，也就同意了。
进入office，稍事片刻，就看见hunter小姐走进来了。Hunter就是hunter，进来之后也没什么废话，直接问了我什么时候available，有没有拿到PR，期待月薪为几何。我心想，这发展的也太快了吧。普通1垒2垒的程序完全不走，就直奔这么实质性的问题了。我回答完后，hunter解答了我心中的疑问。她告诉我，GHI这次要人很急，所以前面这些问题是很关键的。接下来，她问了我一个更加关键的问题：“it is a temp position for 3 month for now, are you ok with it?”
其实到了这个份上，再不ok我也ok啦。但是心里面还是打小九九。Temp之后，可不可以转正阿？转正的机会有多大啊？temp期间的待遇如何啊。。。虽然心里充满美好的愿望，是金子就一定会发光的，做得好就一定能留下来，但也经不住担心，万一留不下来呢？再次开始漫长的job hunting之旅？到时候人老珠黄，怕是白送都没人要了。
当然，这些疑虑我没有显示出来，也没有问hunter小姐。因为知道问了也是白问，这些问题不是她能回答也不是她愿意回答的。后面的问题都是走形式了，但是前面的疑问始终在田青心头。怀着这样的疑问，我走出了hunter小姐的office。
这是一个短暂的面试，从进去到出来不过10分钟，但当田青跨出大门时，田青清楚地知道，there are more to come。
（未完一定续）
找呀找呀找工作（10）
犯我强汉者，虽远必诛
上回讲到，田青和head hunter做完简单的第三类接触后，就飘然离开。果不其然，数日内，该猎头就再次致电，要我到GHI银行详谈。
闲话少说，时间一下子就forward到我进入GHI会客室的那一刹那。老实说，进去的时候，的确佩服这个小精灵银行，每个会客室都给人一种安全和私人的感觉，绝对适合在里面讨论如何把几十亿新台币转到海外去这种deal。忽然，背后幽幽的响起问候（侧面反映出会客室的隔音效果），原来是HR姐姐要来看我的数学能力了。乖乖做完SHL（SHL重现江湖，重头戏还在后面的连载），开始准备迎接今天“正餐”的到来。过了一会儿，“正餐”进来了。圆圆的躯干，圆圆的脑袋，坐在我面前，都让田青感觉自己消瘦。一开口，哟嗬，华人的面孔却是地道的British English，看来是大不列颠女皇脚板底下长大的BBC了。很程序化的，问了我的生辰八字，姓甚名谁，从哪里来到哪里去，“正餐”开始发“膘”了：
问：你的成绩不好，凭什么进入我的部门？
答：成绩不好是事实，但是…..
问：你想不想进front office?
答：想！
问：那为什么要进我的部门(ie. Operations)？
答：operation 是back office是事实，但是……
问：我们不需要一直想跳槽的人。你觉得做operations最需要的性格是什么？
答：blah blah blah blah。
问：不对，是halb halb halb halb。 那你觉得你的性格符合吗？
答：符合！
问：那你一开始觉得你的性格不符合？
答：……
10分钟过去了，我的火也被这位仁兄给激起来了。一直默认，labor market 是一个牲口市场，在这个市场上，被挑的我们只有张嘴让大爷们看看牙齿拍拍胸板然后牵走的份。但再怎么样你也不能趁着别人张嘴往里面吐痰，或拿着匕首拍别人胸板阿。基本的mutual尊重还是要遵守的。按下怒火，我期待着他最后一个问题：
问：你有什么问题要问我的吗？
答/问：有，请问你在工作中最大的挑战是什么？
答：错误(errors)。
问：那你运用了什么办法来减少错误呢？
答：blah blah blah balh。
问：你刚才讲的，是systematic errors的一种，对于这一类错误你还做了什么呢？那对于random errors呢？
答：……
问：不要紧，如果不知道就不用答了。
答：……
“正餐”再次给出省略号之后，我开心地放他离开了。走出会客室时，我第一次感到，面试别人，爽！
严格来说，这次面试应该是失败的。在炎热的午后，没有好好控制自己的情绪，而用一种小聪明的方式发泄了出来，显然不是上上之选。当然，瞎猫都可以撞上死耗子，而田青不瞎，offer又都是死的，所以….请关注下一集“the 3 musketeers”！
（未完一定续）
找呀找呀找工作（11）
三个火枪手（1）
《三个火枪手》，大仲马的著作。可能一些人不知道的是，这部著作是一个trilogy，《三个火枪手》只不过是其中的第一部。
当然，田青作为一个现代青年，具备着我们这一代的一些优良品质。例如，我并没有看过《三个火枪手》，但看过它的电影；我也不知道它居然是一个trilogy，而是baidu出来的。
又当然，田青写blog不是为了show off how shallow I am的，只不过想借用一些这个名字，总结田青在2007年找工作的历程，展望一下2008年找工作的前景。
首先，既然是借用，就要先介绍一些借用的本体，《三》。如上所述，我只看过它的电影版，而且那种还是由美国人拍的不忠实于原著的好莱坞版。电影中，三个火枪手已是壮士暮年，一个还在宫中当差，位居御林军副都统；一个终日酒池肉林，与人妻胡混；一个小隐于林山，潜心当孟爹。三个人，后来又因为喋喋不休的宫廷斗争走到了一起，在一个英俊潇洒剑术无敌的年轻火枪手的帮助下，打败了这一关的boss。
从田青开始找工作以来，虽然比不上项羽70余战而不败，但多少也见过多种情况。现在， 大浪淘沙，到07年12月，有大约3个机会进入了最后阶段，分别是：
1. 银联，田青intern过的地方，招聘市场代表；
2. ABC，大型私营船运公司，招聘投资MA；和
3. GHI，小精灵银行，次贷损失惨重，招聘temp operation analyst
12月5号，是田青在NUS最后的一门考试。放下笔，田青知道自己并不完美的大学生活就此结束。3天的时间整理背包，田青就和辩论队的一众老少踏上了西安－重庆－成都的辩论之旅。和一群与自己年纪相仿的人出游是很惬意的。大家大家挑灯夜战，大家游山玩水，大家大快朵颐。我这个进化了几十万年的高级灵长类的碳水化合物组合体，始终还是群居性的，而且很享受这样的群居性。
就在田青怡然于山水间，幻想着得到自己心仪的offer西装革履的在来年开始大展宏图时，不幸降临了。
首先收到了银联人事经理委婉的拒信。因为总部今年人事政策有变，无法将我招进来。
其次，ABC的pannel interview毁掉了我前面的努力，他们的人事经理婉转的告诉我，we wish you all the best in your future endeavours。
最后，GHI的人事经理录取了我，但是因为负责我的headhunter放假，而错过了回复GHI录取的期限，导致我再次被拒。
所以，一时间，从choices, 到choice，再到choiceless，田青提前预演了今年的Dow的过山车，一下子从山顶到谷底，刺激无比high无限。三个选择，到后来却成为三个火枪手，把我的信心砍的稀烂。
不瞒各位看官，田青当时很是沮丧也很是后悔。沮丧，因为付出的努力没有回报；后悔，因为付出不够的努力而导致沮丧。直到后来当找到工作后，回首这一段，才发觉，找工作，三分靠打拼，七分天注定。运气，成为这个残酷过程中必不可少的。这样讲可能有些消极，但至少能帮助我们挺过最难熬的那一段。
2007年，我找工作历时4个月，投简历大于300份，面试小于10个，收到offer为0。
2008年会怎么样呢？
（未完一定续）
找呀找呀找工作（11）
三个火枪手（1）
《三个火枪手》，大仲马的著作。可能一些人不知道的是，这部著作是一个trilogy，《三个火枪手》只不过是其中的第一部。
当然，田青作为一个现代青年，具备着我们这一代的一些优良品质。例如，我并没有看过《三个火枪手》，但看过它的电影；我也不知道它居然是一个trilogy，而是baidu出来的。
又当然，田青写blog不是为了show off how shallow I am的，只不过想借用一些这个名字，总结田青在2007年找工作的历程，展望一下2008年找工作的前景。
首先，既然是借用，就要先介绍一些借用的本体，《三》。如上所述，我只看过它的电影版，而且那种还是由美国人拍的不忠实于原著的好莱坞版。电影中，三个火枪手已是壮士暮年，一个还在宫中当差，位居御林军副都统；一个终日酒池肉林，与人妻胡混；一个小隐于林山，潜心当孟爹。三个人，后来又因为喋喋不休的宫廷斗争走到了一起，在一个英俊潇洒剑术无敌的年轻火枪手的帮助下，打败了这一关的boss。
从田青开始找工作以来，虽然比不上项羽70余战而不败，但多少也见过多种情况。现在， 大浪淘沙，到07年12月，有大约3个机会进入了最后阶段，分别是：
1. 银联，田青intern过的地方，招聘市场代表；
2. ABC，大型私营船运公司，招聘投资MA；和
3. GHI，小精灵银行，次贷损失惨重，招聘temp operation analyst
12月5号，是田青在NUS最后的一门考试。放下笔，田青知道自己并不完美的大学生活就此结束。3天的时间整理背包，田青就和辩论队的一众老少踏上了西安－重庆－成都的辩论之旅。和一群与自己年纪相仿的人出游是很惬意的。大家大家挑灯夜战，大家游山玩水，大家大快朵颐。我这个进化了几十万年的高级灵长类的碳水化合物组合体，始终还是群居性的，而且很享受这样的群居性。
就在田青怡然于山水间，幻想着得到自己心仪的offer西装革履的在来年开始大展宏图时，不幸降临了。
首先收到了银联人事经理委婉的拒信。因为总部今年人事政策有变，无法将我招进来。
其次，ABC的pannel interview毁掉了我前面的努力，他们的人事经理婉转的告诉我，we wish you all the best in your future endeavours。
最后，GHI的人事经理录取了我，但是因为负责我的headhunter放假，而错过了回复GHI录取的期限，导致我再次被拒。
所以，一时间，从choices, 到choice，再到choiceless，田青提前预演了今年的Dow的过山车，一下子从山顶到谷底，刺激无比high无限。三个选择，到后来却成为三个火枪手，把我的信心砍的稀烂。
不瞒各位看官，田青当时很是沮丧也很是后悔。沮丧，因为付出的努力没有回报；后悔，因为付出不够的努力而导致沮丧。直到后来当找到工作后，回首这一段，才发觉，找工作，三分靠打拼，七分天注定。运气，成为这个残酷过程中必不可少的。这样讲可能有些消极，但至少能帮助我们挺过最难熬的那一段。
2007年，我找工作历时4个月，投简历大于300份，面试小于10个，收到offer为0。
2008年会怎么样呢？
（未完一定续）
好看
快推出下n集呀，我要继续追看～
nice, man:)
Your wrting is full of fun and values. Appreciate it.