一个公司招3个月的合同工, 其说法是根据这三个月的表现决定是否转为perminant或者延长合同
但我是今年刚毕业, 拿的还是学生准证.
请问:
1. 这种情况能不能申请PR (就是有没有资格申请, 假如有资格申请成功率大不大?)
2. 假如这种情况没资格申请PR, 那么该拿什么准证
3. 假如合同到期后我没能转为perminant或renew contract,那么能否申请social visit pass或其他准证留在新加坡?(因为学生准证这时已经被收走了)

ps. 我是sm3, 有bond

谢谢