拙荆在政府公司工作，她的上面是类似组长的人吧，再上面是部门总监。
总监是长期在这个部门很多年了。前几年派来一个组长领导拙荆。
这个人什么事情都不做，不停的请事假和病假。
很多给他签字的文件都是等到最后一天才看，然后马上要我家的一二个小时修改后在给他。
所以每天都在赶任务，加班，但是那些东西都是个吧月的时候在桌子上睡觉。
还有很多时候开会，一到下班时间组长就消失了，大家再打电话找他，人家说已经回家了。
很多时候是拙荆把会议继续开完的，然后隔天汇报给组长。
拙荆给他们的总监汇报了这种情况，但是总监完全不管，最后甚至有点烦拙荆。
各种不爽，项目的事实都是拙荆在做。总监也知道，但是任由组长渎职。之后这个组长终于调走了。
想着终于可以有个新的组长了。
和新来的组长相处了半年，现在发现他一天到晚各处开会，各种答应的事情，最后全部没有做。
这个新组长和前任一个德行，算是公司培养的精英那种吧。
总监呢，也是不实际管理团队是否真的高效公平，不作为吧，就是整天骂人。
因为拙荆是老老老老员工了，最熟悉整个系统。总监就总是骂拙荆为什么没有做。
其实很多次都是组长说他做的，因为他不做，都落到下属身上。
今天又是这样，一个很重要的报告。上周新组长说会写。
但是今天周一告诉请假3天，要拙荆写出来。总监看报告怎么还没有写，对我家的一通埋怨啦。
拙荆跟我说她受够了，想辞职了。
我建议：你也请假，谁都不做。凭什么挨骂的总是你们这些做了事情的人。
另外，我诚挚的建议她换个工作，在我们这种私人公司的事情要清楚多了，一个萝卜一个坑。
虽然，我知道她不会听的。
　
不知道政府公司是否都是这样。想想很可怕，如果政府公司都是这样，如此小一个地方，真是折腾不起。
也许我杞人忧天了。