新加坡IT这点事，随便说几句

Question

最近很多人谈到这个，一部分觉得不错，也有一些觉得是次等，我觉得，有些经验，还是给大家共享下
　
关于IT，大家要考虑到新加坡的特殊情况
1.　　　　　市场小
2.　　　　　周围国家劳动力资源丰富
　
这两点造成了新加坡职业市场的特性，即初始工资低，成长性不够
　
那其他职业也受到影响，为什么IT行业尤其特殊性哪。
举例来说，Shell的工程师可能起薪也低，但是做了一段时间薪水就会上W，而IT行业难度大，为什么反而做不上去
　
因为IT行业其特性，就是发展迅速，你现有的技能过十年就过时了
　
我想说到这里，肯定有很多人不服，我随随便便就可以从C转到Java，怎么不行了。
这个我要说，加入你十年C经验，如果转Java
40%经验可以转
30%经验，例如项目管理，代码开发，bug解除
30%的高级经验，是带不过去，这些例如利用了C的高级原理，或是C的特性
　
公司在招你的时候，已经考虑到这些，对于你40%+30%的经验，已经给了相应的薪水，记住这个薪水，实在周围劳动力资源大国，中国和印度的基础上多给了2000-3000。所以你还有30%的经验是废掉了，可是这30%的高级经验，一般人至少要5年才能领悟
　
我曾经做过我们部门的Budget，所以很清楚的知道，大家的薪水真的是和那些job网站的差不多，本来HR也是靠这个来制定的，你水平的多高人家才会给额外的
　
打个比方，我十年前做的是工商银行的数据仓库，就像现在的data science一样高尚大，30TB级数据，光是卡用户就三亿，每天都是操作上亿的客户来分析
　
我最近看了下中国市场，我当年的高尚大job，现在开始有白菜花趋势了，10-15w年薪大数据，我十年前就年薪20w，你看看，倒着发展了。而且我们当年用过的技术，现在也普及化了，我们当年头疼的问题，现在大数据很容易解决了。
　
如果这个不容易理解，看看Oracle DBA 和SAP 的薪水一路走低，就容易明白了
　
到了新加坡，3百万用户，所以我来了新加坡，第一件事情就是身价的贬值和以及市场的变小。新加坡用不到上亿级的技术，为什么给我那么多薪水
　
好，这里说到了IT工作的第一个难度
　
第二个问题，其实就是市场容量的延续
既然新加坡IT市场小，那么拽不会有大公司，阿里爸爸会给你高薪水，中国有那么多廉价资源，那么对于的新加坡团队，你认为定位是什么
　
大多数本地IT都是后台支持
　
这个雷军说过了，做事情要做风口，居然本地经济主体是金融，房地产和外贸。当然越靠近赚钱的地方越风光，你又是后台，花钱多，又工资高。你自己想把，你的地位在哪里
　
你们不要觉得业务工资高，大家都差不多，我说过了。但是业务一是发展前途开阔，二是知识体系的更新比IT要好多了
　
所以你觉得你应该做IT 还是做业务
　
还有一个很重要的是，IT经常觉得自己地位低下，被用户呼来喝去的，这是个很重要的问题，我发现几乎所有的高管默认无视
　
为什么
IT是地位低下
用户是被直接打脸
　
我是两边都做过的，我是IT做的不爽，妈的老子老是被呼来喝去，最后一分钟改了改去的，不爽，跳槽业务，算是半IT半业务，但是实在纯业务部门
　
经常有幸和高管交流，没别的，压力tmd的大，而且越是高管，也喜欢打脸，毫不留情的打脸，经常被打得精神恍惚。IT那点压力算啥啊
　
你知道，用户临时改需求，他也害怕IT咬啊，他们是100%没能力搞清楚需求的，IT是实际做事的，你咬急了，IT不做事，或是回咬
　
但是总的来说，用户爽啊，光是业务不怎么变，就爽的要死，ITtmd几年一变
　
所以我是劝退派，你不是很喜欢IT，不是很缺钱，那么别做IT了

其他也就不多说了，Engineering要有前途，哪的大国

反正我就是乱说

最后，data science你如果是用工具，迟早也是过过时的

费娅 · Answer

同意我们公司的IT就是如此拿着白菜的薪水，整天被客户催。氮素，我们这些做销售的就要从中调解他们的关系，不然一个项目做下了大家都不开心。

新加坡IT这点事，随便说几句

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