最近面试趣闻

Question

在开不出候选人期望的薪资和职级，也无法Match候选人其他offer的情况下。是不是很多HR觉得洗洗脑、吹嘘吹嘘自己，抨击一下对手其他公司现状就能让候选人答应开出的offer了？
最近面了一家公司真是奇葩，薪水比另一家公司低了15%。我说这样的薪水没法接受，然后就HR就疯狂的说自己公司高大上，管理人员水平如何牛逼，你会得到如何成长。在我说了B公司也有这样的条件之后就开始疯狂诋毁B，说他们没成长，水平不行。。。。
真当我们都是傻子么？

钟玉宏 · Answer

基本上&hellip;跟员工不谈金钱只讲情怀的公司&hellip;都是&hellip;耍流氓&hellip;

于贞 · Answer

我也遇到过...这种就不用跟他浪费时间了

卓平 · Answer

HR能怎么办他们也很绝望啊，工资多少是上面说的算，他们又不能做主，但是招不到人估计自己的年终奖就没了，所以剩下的办法只能是忽悠

邓爱元 · Answer

感觉如果候选人确实不错，hr或者直接经理应该有权利去nego稍微高点的薪水吧

苏宝 · Answer

补充一下这里两家公司是一个水平线上的，公司规模和人数都差不多

于贞 · Answer

这种就不用entertain了直接说你手上已有一个涨50%的offer，问他能不能match，不可以的话就thanks for calling. bye

惠琬 · Answer

大多数HR没有薪水决定权的如果你的底气够足，不用理会，保持礼貌，明白告诉他你的期望值，低于期望值不考虑。

苏宝 · Answer

就是这么回复的这么回复之后，然后听到了对B公司的诋毁

卓平 · Answer

HR不懂候选人怎么样啦技术方面又不是他们面试的，总之给不出高薪，只能说这个公司就这样了，跟HR关系不大

邓爱元 · Answer

想当年傻乎乎的进了一个很不错的公司，被hr忽悠的薪水还少了10%话说一个好的hr真可以为公司省不少钱啊

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14 个回答

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