最新外籍住房须知（新加坡外籍劳工管理部最新通知）
第一项：如果员工住房地址改变，务必通知雇主。
人力部发现某些外籍员工改变住房地址之后没有及时地通知雇主。显示称，这些员工住在不符合人力部标准的住房里，导致雇主需要将员工重新安置到其他符合标准的住处或是将该员工解雇而聘请新的员工。
如果外籍员工更换住址，将有义务通知其雇主。人力部将惩罚那些不遵守法律的外籍员工。第一次违反将会被警告，若再次违反条例，则将吊销其工作准证并禁止以后在新加坡工作。
关于雇主的职责部分，当外籍员工通知雇主其已更换住址，雇主需要在5天以内做如下工作。第一、务必实地去考察和确定新住址是否符合住房的需求。第二，将确认合乎条件的新住址在Online Foreign Worker Address Service(OFWAS) 进行更新。
雇主有责任去提醒外籍员工当他们更换住址后，有义务通知雇主，以及如果违反条例后的严重后果。同时，雇主也需要配合人力部保障外籍员工良好的居住环境，，并将他们的住址精确地更新到OFWAS系统上。
第二项：改变在OFWAS系统上注册HDB地址的流程
人力部发现有一些雇主在OFWAS系统上注册政府组屋来作为外籍员工的住址，但是实际上这些外籍员工并没有住在那里。为了解决这些问题，从2016年3月1日起，在OFWAS上注册前，雇主需要确保在转租系统里员工被注册为转租人，并且住在那里。
如果是自己找住宿，屋主必须将租客的姓名，护照号，FIN No，出生日期呈交给国家建屋局（HDB），并在租客登记系统上登记，如果租客人数在合法范围内就是登记成功。员工要将成功记入HDB系统的住址交给公司的人事部，由人事部在住址注册系统上进行注册，成功后国家人力部才允许办理WP准证，完成手续。
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