吾最近想了很多,讲到后面我想还是一个瓶颈的问题
这几年投行很热, 大家撞破头都往投行里钻, 我想主要是两方面的原因: 1)花红比较多 2)很多牛人都进了投行,那么进了投行就能当牛人。。。A某本身也是做IT的,这里偶只是基于IT来考量。
A某这几天也去了几个投行面试, 最近的一次是去瑞银, 过了二面, 结果还不知道。 为什么原因去, 我想主要还是出于好奇心, 对于这个行业, 对于这个号称掌管全球1/3财富的公司, 让吾产生一种向往, 感觉好像即便是进去扫地, 也是要进去看一看的。。。
但是这几天让我接触到的很多投行做IT的, 无论是美林还是瑞银, 让我感觉在这个行业发展的空间有限, 我感觉里面的人可能成绩很好, 技术很强, 但是综合能力不够强。 先前有人说过, 在新加坡最好的程序员都在投行, 这个我认同, 但是那只是程序员。 投行里面做IT为什么发展空间小? 我想, 第一, 你不在核心部门, 你得不到锻炼的机会, 这就导致综合能力锻炼的机会比较少; 第二,里面大牛太多,竞争太激烈, 升迁的机会比较少。
这么一来就遇到一个问题, 若干年后, 如果你还是在里面做程序员, 怎么办? 这是一个偶这把年纪都会遇到的问题--瓶颈的问题。可能开始的时候, 投行的待遇是比较好的, 而且因为刚开始年轻, 起步不高,所以薪水可以一直加,你的感觉也非常地好。可是突然有一天, 你发现做了几年还在这个位置, 你想换工作, 别人又给不起你现在的薪水, 你就到了一个两难的境地:一方面, 你的薪水是程序员中比较高的, 别的公司付不起这样的薪水请一个程序员; 另一方面, 你没有做过更高职位的经验也就很难应聘高的职位。
这是一个非常痛苦的问题, 我现在的公司有个同事做了25年了, 还是在做程序员, 我想这就是他的一辈子了。。。
所以偶觉得, 职业方向的确定还是越早越好, 如果你觉得你以后要往risk方向发展的, 那就勇敢di去吧。。。 即使contract结束, 你暂时失业了, 又有什么大不了的, 你都已经在投行浪费了三年时间了, 不是吗?