公司这样可以省钱啊
1.交不交CPF主要看你是在哪里的公司拿工资，如果是新加坡公司结算，就要交CPF.如果是中国公司，就不需要。
2.基本工资的部分交CPF。其余抽中国的税。
3.如果你全部工资都是中国公司付，那就是付中国的个人所得税。20%
而且没有CPF的那14.5%，这样你会很亏，如果你不是expats package,钱差得还是挺多的。
基本上就算你新加坡这边的工资税率能到6&，一来一去，你就少28.5%的收入。
3 个回答
这个问题以前讨论过，我的经历是
1. 看跟公司的合同是怎样的。如果谈好在新加坡发薪水，这部分薪水要交CPF 跟 新加坡的税，不需要再交中国的税。
2. 在中国发的薪水或奖金不需要交新加坡CPF，需要交中国的税，中国的保险金之类的根据中国的法律，该交的要交（根据签订的雇佣合同走）
3. 求学时候的bond，如果在新加坡拿薪水，还算是给新加坡服务，无需担心；如果不在新加坡拿薪水，可以向相关部门申请延迟，需要提供公司证明。个人看法，那些部门不管，就别去劳神去申请了，提前离开新加坡去别的地方工作的人多了，多一个不多少一个不少。
有点要注意！
如果离开新加坡太久，并且没有交CPF，当你 renew PR 的时候，移民厅会根据情况，只给你一年的extension，第二次renew 的时候就不给了。