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1。之前有否合约，看清楚是否是base on project /performance...
如果没有完全可以去MOM咨询的,我个人记得以前做part time 时候认识的一位前辈也有这样的情况的，而且可以很肯定地说他的薪水肯定大过2500
2. 查询他是否帮你交了cpf.如果没有，就要积极取得你的被雇佣时间段的证明，以后仅凭这一点就可以。
3. 建议是尽量和解，如果一定要争口气的话。Cityhall一带很多律师行的。做一些法律咨询不见得不可以
4. 如果很气愤，也可以联合早报，mypaper之类的传媒。
新加坡对这种事情还是很八卦的。
我曾经因为被一家餐厅拒绝我一个人用餐而投诉于早报，后来真的有联系我，而且把事件曝光。我之后也被该餐厅道歉+赔偿的。