没人知道？
。。。

1. 合法
2. 我不知道。

你该不会是想通过第二点就想达到辞职而不用赔偿的目的吧。。。。。觉得很不现实

多谢。问题是我觉得被骗了。进
因为这是我工作以来第一次跟agent签contract。没什么经验。签的时候我也注意到了赔偿2个月这点，就问他，那个印度人说都这样，防止有人干的不爽就辞职。
后来我问朋友，他们签的contract都没有这条。
问我之前的同事，他们也说我被骗了。

而且，我认为，发薪水应该是第7个working day发当月的。contract里面这样写的：salary: 7th working day of the month.
所以这样算来他们都拖欠了我一个月的薪水了。而且现在第二个月到日子了也没发。连个说法都没有。

我知道有人说可以发email问薪水的事。但问题是，还带这样的么？每个月还要发邮件催薪水么？总之是很不爽。


大家有建议多说说。感激不尽！

进
1.赔偿金的部分不同的中介要求有可能不一样的。
一年内辞职赔偿一到两个月薪水的做法我见过不少，应该不属于违法

2.工资的部分你还是尽快询问的你的中介，看看是哪个环节出问题。

多谢。看来第一条是合法了。关于薪水
昨天我发email去问。

那个印度人过了会儿给我打电话，说他前几天就把钱transfer给我了，可能是银行有delay。

我很客气的说：那好，等下我查查。结果我online一查历史记录，他就是在收到我email之后在一个ATM把钱打到我账户上的。

我就想这人太TM不厚道了，还撒谎。


总之。。。这是一家小中介。吃一堑长一智吧。以后跟中介谈东西谨慎些就好了。

听你这么一说。。。岂有工资是中介发的？
很怪异啊

看来你的中介不太专业
下次找中介尽量找规模大的

还有就是认真看完所有term & condition仔细考虑后再签