留对于新人的第一份工作,我个人建议薪水不要看得看重,最重要的是经验和人脉的积累。根据你的介绍,面试的公司可能给你带来薪水上的增加十分有限,而工作环境和机会并不明朗。在这种情况下,如果是我,我会选择留在原公司,接受新职位的挑战。
赚钱才是硬道理,什么升职,管理都是虚的.八过赚钱要靠实力.实力还得靠积累.如果新公司给你加薪30%,估计在相同的时间里,你在新公司能积累到更多的经验.多花些心思把目前的工作做的更好,酱紫面试的时候声音就会变的很大声.有机会就跳吧.不跳,多闷呀,赫赫
走首先,觉得你在现在公司的所谓管理工作有点水分。刚刚工作一年,就开始有管理的工作做,不是说你水平不行,我倒是觉得在现在公司似乎有点over qualify。过早进入管理层对新人其实是不利的,它会让你职场“早熟”而丧失继续打基础成长的机会。另外,工作很多年以后你会发现什么职位头衔都是虚的,赚钱才是硬道理。所谓“大丈夫居其厚,而不居其薄。居其实而不居其华”。通俗一点就是:在钱面前神马都是浮云。
跟新公司确定之后跟现在老板说,提一下新的工作大概工资是多少,说不定给你加工资。不加就算了直接走人,加你再衡量一下。