真理是
老板永远是老板。 么站错队啊。
9 个回答
不是的，老板是会换的
我的老板，老板的老板，都已经大清洗一回了。
也是被这帮下面人逼走的。。。。。
至今，我的这个新老板也没有充分掌握局面。
我还没有到要站队的时候。
那就不算老板。
老板这个词不能乱用啊。
我的办法是
事情还是要帮“老板”好好做的。但是，你在汇报或者电邮给“老板”的时候，一定都把那个老员工的名字放在前面，好像他指导了你所有的工作一样。比如：XXX and me have completed the work ...
我插手不了他的项目，他根本就没把我放到EMAIL的LOOP里面。所有的UPDATE我都看不到。
我已经在他面前表示很多次，有事你就吩咐我。
他也口头说，没问题。
但实际上，他也不想我掺合。
他的做法，随便扔给我一个文档，你熟悉熟悉，然后就消失
看你自己的判断了，你觉得长期来讲谁能占上风，就站在谁一边
如果你觉得老板会继续得势，那就要勤请示勤汇报，把SENIOR的一举一动说的越详细越好；如果你觉得SENIOR最后能逼宫成功，那就尽量搪塞你的老板，多和SENIOR交流。千万不要试图两边做好人，这样只能让两边都记恨你。
更重要的一点，悄悄开始加紧找工作把，从目前你描述，两边的人应该都已经对你不满了，你的位子恐怕已经危险了。而且以后如果你站错了队，还是有混不下去的可能，找好下家你才有底气。
要有好机会，早走人了。。。。。
在这真是增长斗争经验啊。
我不看好我SENIOR.他处理这种CONFLICT的手段太RUDE。老板比前一个聪明。所以有待观察。
我，待着积累点经验，让简历更好看点。
第二个坑也不见得比第一个好啊。
我属于不犯错也不争表现的人。老板的处境是，老人们使唤不动，只能使唤我这种新人。SENIOR和我互动不错，加上FEMALE CARD，他也犯不上吐槽我。
现在我就是以一个埋头做事的态度来对付他们。
SENIOR没事让我做，我就努力的提示他我可以做什么什么。。。。
REPORT有东西可以写，老板也就不至于找我麻烦了。
哎，唯一肯定的是：努力调整心态，对这些人和事一一击破。
我觉得你想太多了
简单点就是team work
帮老板把senior干走 你就是senior
帮senior把老板干走 换个老板重新扛一次
或者你不站队混到底 或则干脆把senior干走