随便说说。
1。如果真心觉得这个offer不错，自己应该会去的话，拿到offer考虑1天－1周都是比较合理的，公司的HR都会理解。马上签字肯定不好，显得你做事欠考虑。
如果当时有undergoing的其他更心仪的地方，一个是可以在有offer的公司争取多一点时间，同时可以跟另一间公司讲，我已经有offer了，希望另一间公司能够加快步伐。放心，公司不会因为这样就不给你机会了，反而会更愿意继续交流。你也可以诚实的跟给offer的公司讲你有另外一个interview很有希望被offer，你想等拿到offer再考虑。
2。去，当然会去。请假可以请半天，拿time off之类的。都说了是试用期了，是双方磨合的时期。也有可能过了试用期你发现这分工作不适合你呢，也可能公司过了试用期不给你confirm呢？总之为了一份并不了解的工作失去机会是不划算的。
3。诚实是非常重要的。我换工作的几次经历都告诉我，把自己的“劣势”诚实的说出来，反而最后成了优势。所以应该诚实的告诉对方你目前的状况。
如果新的offer比较好，就要看好多少了。如果考虑之后决定辞职，就真诚的和老板谈一次话，告诉他你新offer的情况（当然公司可以不说），相信老板会理解。做工不是靠义气，说到底就是个合同。你老板拿到更好的offer也会走人。忠诚都是相对客观条件来讲的。离职的时候做好pass down的工作就是负责了。
总之找工作就跟找对象一样，是双向的。优秀的男生／女生都有很多人追，你会因为对方有别人追而放弃吗？当然结婚以后有人追也不能随便换对象了。
3 个回答
说的真好，看了很受益。
尤其赞同那句：
把自己的“劣势”诚实的说出来，反而最后成了优势。
在很多情况下都超级好用。
嗯，写的真好！非常感谢！
想起刚毕业那会，真的就是哪里给OFFER就马上扑过去了。。。=P